この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、そちらの福利厚生が活用できます。実に様々な特典があります。
なんらかの決まりのような社内制度は、ほとん...続きを読む(全227文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーチョイスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーチョイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、そちらの福利厚生が活用できます。実に様々な特典があります。
なんらかの決まりのような社内制度は、ほとん...続きを読む(全227文字)
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良くも悪くも堅実で、成長はしませんが、倒産することもないでしょう。ローリスク(社員の給金が少ない)・ローリターン(受託費用が少ない)なので、受託件数は多い...続きを読む(全103文字)
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制作・企画のスキル向上は、まったくの独学になります。自分で企画書や仕様書に書き方を身につけ、開発ツールの使い方を模索する日々です。兄弟会社(ただし資本関係...続きを読む(全422文字)
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昇給は毎年5000~10000円以内で少しずつ増えていくくらいで、大幅に上がることはありません。
正社員が経理の人しかいなくて、制作・企画・品質管理は契約...続きを読む(全440文字)
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版権物の受託タイトルが主です。ディレクターによって、既存ゲームの焼き直しか、新しい挑戦を入れるのか、発注企業の言いなりになるのか、が大きく変わります。自分...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年5千円分。5千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある(カンパニーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。
少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社ジーチョイス |
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フリガナ | ジーチョイス |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目19番2号 |
電話番号 | 03-6219-7050 |
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