この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が歴史のある上場企業であり、労働組合も力が強いらしく、給与以外の福利厚生が充実していた。
今も存在しているかわからないが、具体的には、家...続きを読む(全223文字)
株式会社YE DIGITAL 報酬UP
属性 |
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【良い点】
親会社が歴史のある上場企業であり、労働組合も力が強いらしく、給与以外の福利厚生が充実していた。
今も存在しているかわからないが、具体的には、家...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、上場企業としては低い方かもしれないが、地場企業と比較すればかなり高い方だと思う。
評価システムはかなり細かくマニュアル化されて...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昔は受託開発と技術者派遣で稼いでいる印象だったが、最近はシステム保守事業に力を入れているとのことなので、昔に比べて事業リスクも少なく、利益率も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他社では見ないくらいには厚いと思う。
・住宅手当:会社5割負担程度
(希望地域を確認の上で上長承認が必要、家賃条件あり)
・カフェテリアプラ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
大手企業の案件もある為、専門的な知識を学ぶ場としては有用。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属された後、課間での異動はあるが、部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
北九州内であれば水準として高いとは思う。
しかし、北九州水準で関東勤務もあるので地域手当が出てもトータルでは低い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社及び、大手企業とやり取りしているため、比較的安定はしてます。
上流行程からテストまで、一貫して経験できる環境が用意されていることは、嬉...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
以前はチャレンジを応援する社風であった。時世に合わせ色々なチャレンジをさせてもらいやりがいがあった。
福利厚生は充実している。
【気にな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特に新しい技術に取り組んでいる訳でも、金になる仕事をしている訳でもないので、面白みはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員の育成を考えている会社だと思います。若いうちから、資格を取りたい人には取らせてくれるし、リーダー経験もさせてくれます。なにより、経験不足に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は有名な大手企業と比べても
遜色ない程、かなりいい方です。
社内制度は、本社だと社食があります。
コストパフォーマンスはいいと思います...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は多いほうだと思います。年功序列はやや弱く、人事制度で良い評価を得られれば給料はアップしていきますので本人の努力によるものは大きいです。年...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
九州では高いほうです。
関東圏になると標準くらいですが、
福利厚生が恵まれているため、
総合的にいいほうと思われます。
(しかし、仕事はバード...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的、社員は優秀であったりバランス感覚に長ける人が多かった。
管理職になると、できる人とそうでない人で二極化する傾向にあると思われる。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
よくも悪くも自由に働けるので、派遣先に恵まれればよい会社かと思います。私の場合は恵まれていた為、早くからPJリーダーなどにアサインされ、上流...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員であれば、ごく一般的に交通費・宿泊費の精算については問題ない。給料などは普通かな。(但し、ボーナスは会社の利益に応じてなので、期待しない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
企業の歴史が長く、労働組合も強いため、福利厚生面は比較的充実していた。
特に、結婚したら家賃補助の対象となり、役職にもよるが毎月給料とは別に4...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社の恩恵を受けれるため、
他の会社よりいいと思います。
(但し、社宅に関しては35歳頃までしか借りれない)
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が落ち着いており、非常に仕事がやりやすい環境でした。残業もいままでいた会社の中では一番管理されており、徹夜になる日は年に1回程度で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
プログラマーとして、派遣にて業務していました。案件リーダーをさせていただいたり、すばらしい環境でしたが、案件規模の収縮と景気が上向きになった...続きを読む(全169文字)
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IT業界は、女性と男性の区別はあまりない業界だと思います。この会社も、女性の部長や課長がいて、頑張り次第で出世も可能だと思います。ただ、男女の区別がないの...続きを読む(全181文字)
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社員の魅力というわけではないですが、教育という体制がしっかり整っていました。派遣であれ、やる気があれば、プロジェクトを率いるリーダーになれて、経験を積むこ...続きを読む(全180文字)
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派遣で働きましたが、同じプロジェクトメンバーで派遣社員が働いているにも関わらず、正規社員が定時で帰宅という訳にはいかないという空気があり、平日は育児を含め...続きを読む(全204文字)
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当初、部署では非常に大きな案件であり規則がきっちりと定められていましたが、現在の部署はそのようなものがありません。
外れの部署を引いた際の、やりがいのな...続きを読む(全285文字)
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自分が望む仕事がまったくできません。開発を希望しても営業業務に移動させられたり。
ありがちですが、保守/開発を全て俗人化しており特定の人物のみに高負荷が...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社YE DIGITAL |
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フリガナ | ワイイーデジタル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 7億200万円 |
従業員数 | 683人 |
売上高 | 161億5100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 玉井裕治 |
本社所在地 | 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町2丁目1番21号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 093-522-1010 |
URL | https://www.ye-digital.com/jp/ |
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