ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
法人営業で、大手から中堅企業を相手することができるので、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手にするからには、それ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
私はほとんど休日での仕事はないが、
上層部(係長クラス)からは休日でもメールのやり取りが頻繁に行われている。
時期によっては、睡眠時間を削っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
若手中心にスキルアップ研修を取り入れ、成長促進に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署っては、放置されたりする。あま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
家賃補助や交通費などの福利厚生がしっかりしている。32歳までは家賃1万円で住めるのでそこが魅力的である。持株会や出張手当など、幅広く福利厚生...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みは取りやすく、年間休日も多い。一斉年休もあり、多く休めていると思う。当日欠勤も正当な理由があれば問題ないし、事前申請も簡単で理由など述べ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力が強く、会議が形骸化している。現場と経営層とのギャップを埋められていない。性格がいい人が多い分、みん...続きを読む(全84文字)

【良い点】
安川電機グループ会社は全体的に年間休日がとても多いように感じます。夏季休暇や年末年始休暇の他、部署によりますが連続休暇も取得することができま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
カレンダーどおりの祝日の他、年末やGWなどは前後に休みもあり、それなりに福利厚生面は充実していたように思います。産休や育休も活用されているか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社及び、大手企業とやり取りしているため、比較的安定はしてます。

上流行程からテストまで、一貫して経験できる環境が用意されていることは、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の育成を考えている会社だと思います。若いうちから、資格を取りたい人には取らせてくれるし、リーダー経験もさせてくれます。なにより、経験不足...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生は有名な大手企業と比べても
遜色ない程、かなりいい方です。
社内制度は、本社だと社食があります。
コストパフォーマンスはいいと思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
九州では高いほうです。
関東圏になると標準くらいですが、
福利厚生が恵まれているため、
総合的にいいほうと思われます。
(しかし、仕事はバー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的、社員は優秀であったりバランス感覚に長ける人が多かった。
管理職になると、できる人とそうでない人で二極化する傾向にあると思われる。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は親会社の恩恵を受けれるため、
他の会社よりいいと思います。
(但し、社宅に関しては35歳頃までしか借りれない)
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の雰囲気が落ち着いており、非常に仕事がやりやすい環境でした。残業もいままでいた会社の中では一番管理されており、徹夜になる日は年に１回程度...続きを読む(全126文字)

リーマンショック以降は新卒採用をほとんど行っておらず、従業員数はリーマンショック以前は650人以上いたが、現在は500人を割りそうになっている。方や上位...続きを読む(全204文字)

結婚後も継続して働く女性や、出産後に復職される女性もおり、以前は部長職にも女性がいたので、男女平等なキャリア形成がおこなえるのではないか。
産休明けは...続きを読む(全172文字)

32歳までなら借り上げマンションの一室を独身寮として提供し、月一万程度の家賃で住めるのは魅力。結婚後は社宅の提供もあり「住む」ことに対しては何不自由する...続きを読む(全202文字)

階層別の研修など教育制度が充実している触れ込みではあったが、名前でしか聞いたことがなかったり、年度毎に教育内容が異なったり一貫性がない。以前は自腹(年間...続きを読む(全163文字)

入社理由:福岡では上位の企業であり、従業員数も増加傾向にあったため、将来1000人規模の会社に成長した時に、経験を積んだ自分が中心メンバーとして活躍でき...続きを読む(全266文字)

親会社の安川電機がなければつぶれている会社。
親会社の安川電機がなければつぶれているであろう。
親会社ありき、ただ、だからこそ安定している企業ともい...続きを読む(全161文字)