ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
人当たりはいい人が比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多く、徹夜もかなりの頻度であった。
当時は雇用する側が...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
卒業した専門学校は卒業すると短大卒と同じ扱いになるというふれこみだったが、実際は短大卒ではなく高卒扱い（その当時...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性格次第では、やりがい面白味を感じることができる人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に管理者になっていく道...続きを読む(全145文字)

【良い点】
専門学校卒にとっては、待遇よくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒に対しては待遇良かったと思うので、専門学校卒も考慮した...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも私が在籍していた時点では、諸先輩方は家庭を顧みないような人が大半だった。それでないと、部下はついていっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職を希望（報告）してから実際に退社するまでの期間考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたプロジェクトメンバー...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事の裁量はとても高く、自分で色んな組み立てが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面管理不十分でエース社員に業務が集...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ベースが高いためとてもよい。ただ平均年収が高いのは開発部門の残業が多いと思われる。ただ昇給が高くない為、昇格しないと上がっていかない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
良くも悪くもとともホワイト。自分が賞与支払い時に在籍していなくても対象期間に在籍していれば支払われるのに驚いた。満額もらえたためとても助かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
きゅうかがとても取りやすい。取得できていなければ取得するまでフォローしてくれる仕組みがありとても助かる。休暇も特別なものがあり働くモチベーシ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家族持ちである自分にとっては福利厚生は家族へのサポートを含めるとかなり充実していたと思う。慶弔休暇や香典など年収に含まれない部分で厚いサポー...続きを読む(全485文字)

【良い点】
福利厚生は一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当系はないに等しくほぼ給与で全てを賄う必要がある為残業が常態化している状況。大...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれと言って何もない。
クライアントワークなのでそもそも本社に行くことが少ないため、特に得るものはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
通勤手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の福利厚生を勉強した方がいいと感じています。
社員がこの会社に居た...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅・寮はなく、住居関連のサポートはほぼ期待できません。ただし、通勤手当は支給されるため、交通費の負担...続きを読む(全147文字)

【良い点】
関東IT健康組合に入っており、健康診断などは充実したサービスを利用することができます。その他の福利厚生については、よくある中小企業と同様かと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、研修制度がとても充実しており、同期と考えながら一緒に進めていく環境はとても良かったと思っている。同期間のコミュニケーショ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
これといった良い福利は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が一人暮らしの人だけでなく一律に与えられている点は改...続きを読む(全87文字)

【良い点】
旅行に対する休暇が付与される点を魅了に感じます。旅行の体験を業務に活かせる職種なのでとても理にかなっていると思いました。取得するためには申請...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修制度や資格取得支援は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修制度や資格取得支援以外にパッとするものがない。確定拠出...続きを読む(全107文字)