回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価において男女差が全くない点。
利益を出す人は評価されるし、そうでない人はすぐにいなくなる。
ただそれだけ。それしか見てない。
とてもデジ...続きを読む(全243文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
評価において男女差が全くない点。
利益を出す人は評価されるし、そうでない人はすぐにいなくなる。
ただそれだけ。それしか見てない。
とてもデジ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
子供が産まれてからも部署全体でフォロワーしようという雰囲気が強いので、急に帰ったり急に遅れた来たりもしやすい。
また自身の主張を人事の方にも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性が多いので女性には優しくしてくれる。
仕事はやればその分評価されるので、バリバリ営業をしたい方には向いていると思う。
頑張れるならやりが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パート・アルバイトは基本的にシフトが自由ですので、子持ち主婦のパートにはオススメの会社です。自分が在籍してた頃は週でシフトを出していました。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は全体の1割未満。
性別関係なくキツい職場ですが、特に体力面や精神面で女性が長く働ける職場...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度は、部署にもよりますが比較的利用されているイメージがありました。
時短で復帰された方もいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
男社会なので汚い言葉が飛び交うが女性でも役職者はいるのでチャンスはあると思う。
数字意識が高い女性、全体把握ができる女性はいい経験ができると...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
誰でも正社員になる機会がある。
皆和気藹々ちみたしていて、楽しく働ける。上司にカリスマ性があり、頑張れば頑張るほど評価されてやりがいがある。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義て営業の数字をしっかり評価してもらえる。女性でも数字をあげればすぐ役職をあげてもらえる。新人研修も入ったばかりの研修でみっちりされる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度の年齢(30才前後)になると、ほとんどの方が退職されていました。
マネージャ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性も実力主義なだけあって、役職についている人も多くいました。当時、女性の社会進出が叫ばれていた時代には多い方だと思います。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても女性の責任者は多いと思う。
男女関係なく、結果を出した人が評価される会社である。そのため、性別で仕事を諦めることはなくし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義なので男女の差はない。なので結果を出しさえすれば平等に評価される。普通の会社と違って差はない。利益を出すことに最適化した組織なので従...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性管理職、女性役員は比較的多い印象です。子育てしながら働かれている方も多いので、融通は効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力がある人間であれば昇進して給料が上がっていくので、変に女性優遇などは無く、フラットで良い環境だと思う。とは言っても産休育休制度もきちんと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義なので、数字できちんと結果を示せば昇進していくと思います。営業が好きとか、実力を試したい勝負したいと前向きに考えられる方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別、年齢関係なく実力主義なのが良かった。
結果や数字感覚を若いうちから経験させてもらえました!
また福利厚生も豊富でした。
コンプラもいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、時短勤務や、時差出勤をしている方も見受けられる。
福利厚生にて、出産お祝い金などの慶弔金もある。
ワーキングママとして、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実績さえあれば、女性でもマネージャーなど管理職以上に昇格できる。産休・育休を取得する女性は、ほぼすべての方が復帰しており、時短勤務などを利用...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
女性も男性と同様に厳しいノルマを抱えて営業していました。もちろん離職率は男性と比較して女性の方が高かったですが、結果を出して管理職になってい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性でも正当に評価されますし女性も多く、実際勤めていた頃には女性の役員も複数名おられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給・昇格に性別は関係なく、私が知っているどの企業よりも評価が公平です。
女性には健康診断時に婦人科検診があり健康管理も手厚くなっている。妊...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力主義な社風で、女性でもバリバリ働いている人が多い印象。若いうちから様々なことにチャレンジさせてもらえる点では成長角度は高く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性を活躍させようと会社全体で取り組んでおり、実際に女性の執行役員もいた。また、その方自身が結婚・出産・育休取得をされていたので、女性でも仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社自体は典型的な感じで、よくもわるくも日本の会社という雰囲気です。
部署的に女性は他部署と比べれば多いですが全体的にはそうでもありません。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
周りを見る限り、産前産後休暇および育児休暇はとても取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性メンバーばかり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性・若い人が多いため子育てを理由に休みを取ることに対して嫌味をいう人はおらず、堂々と子育てと仕事のバランスを取りに行けるところ。
また、体...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が長く安心してキャリアを築ける環境が整っている点が、この会社の大きな魅力です。性別に関係なく実力や意欲を正当に評価する風土があり、女性で...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
女性が非常に多く、男女による区別、差別を感じたことはないです。その分、配慮もないとも言えます。家庭内での話し合いは必要だと思います。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず有給は取得しやすい雰囲気。多くの人が家庭環境に合わせて有給取得していた。
産休、育休についても問題なく取得できる。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別が評価に関わることはない。休みは非常にとりやすい。フレックスやリモートができるので一回抜けて戻るなども可能。時短で働いている方も多くいる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休を男女ともに取得している印象で、復帰後も勤務時間を調整できて子育てに理解がある会社だと思う。
女性の責任者も多く、子育てのブランクがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性比率などを意識する会社なので、女性の管理職のなりやすさや採用は積極的に行なっている印象なので、良さそう続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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