この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別、年齢関係なく実力主義なのが良かった。
結果や数字感覚を若いうちから経験させてもらえました!
また福利厚生も豊富でした。
コンプラもいい意...続きを読む(全216文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別、年齢関係なく実力主義なのが良かった。
結果や数字感覚を若いうちから経験させてもらえました!
また福利厚生も豊富でした。
コンプラもいい意...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く、時短勤務や、時差出勤をしている方も見受けられる。
福利厚生にて、出産お祝い金などの慶弔金もある。
ワーキングママとして、管...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実績さえあれば、女性でもマネージャーなど管理職以上に昇格できる。産休・育休を取得する女性は、ほぼすべての方が復帰しており、時短勤務などを利用し...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
女性も男性と同様に厳しいノルマを抱えて営業していました。もちろん離職率は男性と比較して女性の方が高かったですが、結果を出して管理職になっている...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性でも正当に評価されますし女性も多く、実際勤めていた頃には女性の役員も複数名おられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給・昇格に性別は関係なく、私が知っているどの企業よりも評価が公平です。
女性には健康診断時に婦人科検診があり健康管理も手厚くなっている。妊娠...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力主義な社風で、女性でもバリバリ働いている人が多い印象。若いうちから様々なことにチャレンジさせてもらえる点では成長角度は高く保...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性を活躍させようと会社全体で取り組んでおり、実際に女性の執行役員もいた。また、その方自身が結婚・出産・育休取得をされていたので、女性でも仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社自体は典型的な感じで、よくもわるくも日本の会社という雰囲気です。
部署的に女性は他部署と比べれば多いですが全体的にはそうでもありません。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男女性別は全く関係ない。部長クラスでも女性はいる。
キャリア志向の女性は働きやすいのではないかと思う。
結婚してからも働き続けることは可能だし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の役職者が複数名おりました。
皆、実績を残して上にあがっていたので、まわりから「女性」だからといって、変な目で見られる事などもありませんで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
稼ぎたい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が伸びないと昼休みに怒られることもありました。
それがやる気に繋...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に性別は関係ないので、活躍している女性は多いですよ。膨大な仕事を処理できるマルチタスクの能力、強いプレッシャーをものともしない頑強なメン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年齢や職歴、男性女性特に関係なく実績を出せばポジションや給与が与えられる。そのため、バリバリ働きたい方には良いのではないだろうか。女性だから働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によっては女性の管理職もいたが少ない。
評価制度はあるので、特に営業という数字にでるような職種は頑張れば男性、女性関係なく評価されるとは思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女差別はない。女性にも平等に仕事が与えられる。ただし昇格はない。無能でも男性の方がはるかに昇格が楽である。そのため、どんどん無能な責任者が増...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性もそこそこいます。特に美人な人は採用と営業支援の部署にいるそうです。
情報システム部には皆無でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。とくに加入している健康保険組合は手厚く、出産育児一時金は国が定めている金額のプラス5万円が手当として付き、差額が発生...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
携帯ショップの運営のため、女性社員も多く活躍している。(女性の方が成績がいい場合の方が多いかもしれない。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
かなり仕事が酷似してるので、長くは続けられないのではないでしょうか?一応、産休制度はあるので、そこは良い点かなとは思いますが。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私が入社した当初は男女の比率は3対1くらいでした。特に女性が働きやすくしている様子はありませんでした。女性に限定したことではありませんが、育児...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男性とか女性とか意識せずに、平等な環境ですので
そのような環境で自分の力を試したいといった考えの方であれば、良い環境なのではないかとおもいます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職者の女性が多く、成果を出せば評価される、実力主義なため、入社してからあまり期間が経過していなくても役職につくことができる。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社として女性管理職の登用を積極的に行なっている。
数ヶ月に一回、社内広報誌が発行され、その際は女性管理職の特集が組まれたりしていた。
管理職...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、女性であっても評価はされる。
特に営業は、人事制度で、明確に評価基準が開示されているので、分かりやすいし、数字でごまかされるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成績がよいとかなり引き止められます。グループ会社や関係会社への転籍もすすめられるため、強い意志を持っていないと難しいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職意向の際、あっさりと辞めることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にインターンがあれば、短期退職に至らず、お互いよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
どこの会社にでもあるような、福利制度はあり、充実度は普通である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度はあるが、使う時間がないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しい事業への販路開拓を得意としており、成長性はあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
故に常に新規の為、社員は強い意志がない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司となる人間は、良い悪いどちらもどこかずば抜けている点があるところや、変わっている一面もあり、人間味としてはとても興味深い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務が精神的にも肉体的にも負荷が高い為、休日は、寝て過ごしてしまい、バランスが取れてはいなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
テレアポの0から契約に繋げていく為、成し遂げればそれなりの達成感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るよりも、ある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
正社員の方であればすごく働きやすいと思います。産休をとっている方が大勢いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとる方が多いか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境であるように感じました。やる気さえあれば、性別は関係ない環境でした。現に管理職の女性も沢山おり、パワフルな方ばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターの在宅勤務ですと、半日勤務も選べるので子育て中の女性も働きやすい環境だと思います。ただ、騒がしくない環境がひつようなのでその点は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子育て世代向けの福利厚生が多く、女性管理職も多いです。社内理解もあり、小さなお子様がいる女性の働きやすさは高いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理者に女性が多い為、女性の働きやすさはかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではすごくプライドが高い女性管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
重い荷物などはほとんどないので女性の方でも働きやすい環境だとは思います。
個人事業主になるのでたまに変なお客様がいらっしゃるようです。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育休取得率に関してはほぼ100%だと思うのでとても取りやすい環境だと思います。一方で、育休産休中初期はパソコ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休、育休がちゃんと取れる。F休という女性にのみ与えられる月1の体調不良休暇がある。パワフルな女性が多く、ロールモデルとなるような人が多い。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2101万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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