この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女子性に対しては本当に優しい会社だと思います。
見た目が良い女性にはとにかく甘く、優しくしてくれますが、そうじゃないと。と少し冷たく対応されま...続きを読む(全158文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女子性に対しては本当に優しい会社だと思います。
見た目が良い女性にはとにかく甘く、優しくしてくれますが、そうじゃないと。と少し冷たく対応されま...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は部署にもよりますが取りやすい環境だと思います。
産休育休明けの復帰率も高いのではないでしょうか。
女性でも管理職は多いため、女性だか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女何一つ関係ないです。
体育会系なのは間違いないですが、男女差別は全くありません。
私も断りましたが、成績が良かったので、入社2ヶ月で昇進の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経理や人事情報に厳しい女性の社員がいて、その人たちが厳しく管理しているからみんながちゃんと情報入力や提出を期限内に守れているのだと思いました。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
統括部長など良い上司に恵まれればとても働きやすく、コロナ前からフルリモートの人がいたりフレックスなど働きやすさは上司によると思います。またハラ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
完全なる成果主義なので、給与面やキャリアアップなどの面では男女の差はほとんど無かったと思います。
ただ、少なくとも自分が在籍していた当時は、ご...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年齢問わず、結果を残せば女性も管理職に就くことができるため、その点は男女平等である。採用人数も男女比率は半々であり、どの職種にどちらかが多いと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい方にはおすすめです。人事教育に所属した際の副統括が女性の方でしたし、男性と女性でやる仕事に変わりはありません。
代わりに女性だ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性はたくさんいましたが、やはりザ営業会社なのですぐやめてしまう方が多いです。その中でも数字をあげている女性はベテランで昇格も早い状況でした。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価において男女差が全くない点。
利益を出す人は評価されるし、そうでない人はすぐにいなくなる。
ただそれだけ。それしか見てない。
とてもデジタ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
子供が産まれてからも部署全体でフォロワーしようという雰囲気が強いので、急に帰ったり急に遅れた来たりもしやすい。
また自身の主張を人事の方にもし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男性が多いので女性には優しくしてくれる。
仕事はやればその分評価されるので、バリバリ営業をしたい方には向いていると思う。
頑張れるならやりがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パート・アルバイトは基本的にシフトが自由ですので、子持ち主婦のパートにはオススメの会社です。自分が在籍してた頃は週でシフトを出していました。急...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は全体の1割未満。
性別関係なくキツい職場ですが、特に体力面や精神面で女性が長く働ける職場で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度は、部署にもよりますが比較的利用されているイメージがありました。
時短で復帰された方もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
男社会なので汚い言葉が飛び交うが女性でも役職者はいるのでチャンスはあると思う。
数字意識が高い女性、全体把握ができる女性はいい経験ができると思...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
誰でも正社員になる機会がある。
皆和気藹々ちみたしていて、楽しく働ける。上司にカリスマ性があり、頑張れば頑張るほど評価されてやりがいがある。休...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義て営業の数字をしっかり評価してもらえる。女性でも数字をあげればすぐ役職をあげてもらえる。新人研修も入ったばかりの研修でみっちりされる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度の年齢(30才前後)になると、ほとんどの方が退職されていました。
マネージャー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性も実力主義なだけあって、役職についている人も多くいました。当時、女性の社会進出が叫ばれていた時代には多い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても女性の責任者は多いと思う。
男女関係なく、結果を出した人が評価される会社である。そのため、性別で仕事を諦めることはなくしっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義なので男女の差はない。なので結果を出しさえすれば平等に評価される。普通の会社と違って差はない。利益を出すことに最適化した組織なので従業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性管理職、女性役員は比較的多い印象です。子育てしながら働かれている方も多いので、融通は効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力がある人間であれば昇進して給料が上がっていくので、変に女性優遇などは無く、フラットで良い環境だと思う。とは言っても産休育休制度もきちんとあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく実力主義なので、数字できちんと結果を示せば昇進していくと思います。営業が好きとか、実力を試したい勝負したいと前向きに考えられる方で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成績がよいとかなり引き止められます。グループ会社や関係会社への転籍もすすめられるため、強い意志を持っていないと難しいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職意向の際、あっさりと辞めることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にインターンがあれば、短期退職に至らず、お互いよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
どこの会社にでもあるような、福利制度はあり、充実度は普通である。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利制度はあるが、使う時間がないかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しい事業への販路開拓を得意としており、成長性はあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
故に常に新規の為、社員は強い意志がない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司となる人間は、良い悪いどちらもどこかずば抜けている点があるところや、変わっている一面もあり、人間味としてはとても興味深い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務が精神的にも肉体的にも負荷が高い為、休日は、寝て過ごしてしまい、バランスが取れてはいなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
テレアポの0から契約に繋げていく為、成し遂げればそれなりの達成感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るよりも、ある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
正社員の方であればすごく働きやすいと思います。産休をとっている方が大勢いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとる方が多いか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境であるように感じました。やる気さえあれば、性別は関係ない環境でした。現に管理職の女性も沢山おり、パワフルな方ばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターの在宅勤務ですと、半日勤務も選べるので子育て中の女性も働きやすい環境だと思います。ただ、騒がしくない環境がひつようなのでその点は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子育て世代向けの福利厚生が多く、女性管理職も多いです。社内理解もあり、小さなお子様がいる女性の働きやすさは高いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理者に女性が多い為、女性の働きやすさはかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではすごくプライドが高い女性管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
重い荷物などはほとんどないので女性の方でも働きやすい環境だとは思います。
個人事業主になるのでたまに変なお客様がいらっしゃるようです。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育休取得率に関してはほぼ100%だと思うのでとても取りやすい環境だと思います。一方で、育休産休中初期はパソコ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休、育休がちゃんと取れる。F休という女性にのみ与えられる月1の体調不良休暇がある。パワフルな女性が多く、ロールモデルとなるような人が多い。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2101万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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