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株式会社光通信は、女性の働き方を積極的にサポートし、多様性と包括性を尊重する具体的な取り組みを展開しています。女性社員がキャリアと家庭を調和させるため、育...続きを読む(全433文字)
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
株式会社光通信は、女性の働き方を積極的にサポートし、多様性と包括性を尊重する具体的な取り組みを展開しています。女性社員がキャリアと家庭を調和させるため、育...続きを読む(全433文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中年世代が多いので自然と女性には優しく接してくれます。その分、軽いセクハラには耐えねばなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の方も活躍していました。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
男女問わず、成果で出世ができます。また、仕事も任してもらえるのでモチベーションも上がります!続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性の管理職は少ないようだがいた。逆に少なく男性的思考が多い文化のようなので、女性的な新たな視点で動くことで活躍することも出来そう。
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いい意味でもわるい意味でも完全に実力主義の会社である印象を受けました。なので、女性管理職もおり、性別関係なく活躍できる環境なのかと思いました...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の役職者は多いです。続きを読む(全18文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境にあると思います。実力主義なため、結果を残せばそれなりに地位の確立は容易であると思います。但しその地位を維持してい...続きを読む(全199文字)
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自分が属している会社や部署によっては異なる部分があるかと思いますが、管理職の中にも女性の方がけっこう多くいらっしゃった印象があります。産休や育休をとられ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職場には10分1は女性社員でした。女性だからでしょうか?
数字が取れていなかったのですが、皆から優しくされているのは働きやすいのかもしれません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若くて可愛ければ上司が勝手に優遇してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進を狙いたいなら諦めた方がいいです。家庭を省みない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い点は見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男と同じように扱うのはかわいそう続きを読む(全55文字)
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多少男社会ではありますがやりがいの有る仕事に取り組める機会は有ります。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
営業会社ではあるので、男性は多いですが、女性でも責任者も役員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚退職は否めないです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからという区別はなかった。同等でした。怒られる時に関しては気持ち男性の方が怒られる度合いは激しかったと思いますが、女性の怒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃はよくも悪くも男女の差はありませんでした。ただただ毎月のノルマを追う環境で、男女の差がないところはいい面もありましたが、出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女子性に対しては本当に優しい会社だと思います。
見た目が良い女性にはとにかく甘く、優しくしてくれますが、そうじゃないと。と少し冷たく対応され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休は部署にもよりますが取りやすい環境だと思います。
産休育休明けの復帰率も高いのではないでしょうか。
女性でも管理職は多いため、女性だ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女何一つ関係ないです。
体育会系なのは間違いないですが、男女差別は全くありません。
私も断りましたが、成績が良かったので、入社2ヶ月で昇進...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経理や人事情報に厳しい女性の社員がいて、その人たちが厳しく管理しているからみんながちゃんと情報入力や提出を期限内に守れているのだと思いました...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
統括部長など良い上司に恵まれればとても働きやすく、コロナ前からフルリモートの人がいたりフレックスなど働きやすさは上司によると思います。またハ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
完全なる成果主義なので、給与面やキャリアアップなどの面では男女の差はほとんど無かったと思います。
ただ、少なくとも自分が在籍していた当時は、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年齢問わず、結果を残せば女性も管理職に就くことができるため、その点は男女平等である。採用人数も男女比率は半々であり、どの職種にどちらかが多い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい方にはおすすめです。人事教育に所属した際の副統括が女性の方でしたし、男性と女性でやる仕事に変わりはありません。
代わりに女性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性はたくさんいましたが、やはりザ営業会社なのですぐやめてしまう方が多いです。その中でも数字をあげている女性はベテランで昇格も早い状況でした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
周りを見る限り、産前産後休暇および育児休暇はとても取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性メンバーばかり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性・若い人が多いため子育てを理由に休みを取ることに対して嫌味をいう人はおらず、堂々と子育てと仕事のバランスを取りに行けるところ。
また、体...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が長く安心してキャリアを築ける環境が整っている点が、この会社の大きな魅力です。性別に関係なく実力や意欲を正当に評価する風土があり、女性で...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
女性が非常に多く、男女による区別、差別を感じたことはないです。その分、配慮もないとも言えます。家庭内での話し合いは必要だと思います。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず有給は取得しやすい雰囲気。多くの人が家庭環境に合わせて有給取得していた。
産休、育休についても問題なく取得できる。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別が評価に関わることはない。休みは非常にとりやすい。フレックスやリモートができるので一回抜けて戻るなども可能。時短で働いている方も多くいる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休を男女ともに取得している印象で、復帰後も勤務時間を調整できて子育てに理解がある会社だと思う。
女性の責任者も多く、子育てのブランクがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性比率などを意識する会社なので、女性の管理職のなりやすさや採用は積極的に行なっている印象なので、良さそう続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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