ユニクロの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全614件） 16ページ目

【良い点】
福利厚生と言うよりは、ユニクロの服が社割りで購入が可能である。もともとが安いので社割りをすることで更に安くなったため、大量購入し、たくさん着て...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時間帯や人、モノ、金銭のマネジメントが出来るようになる。特に時間は1時間毎で割り振られ、その時間で出来るであろう仕事量を与えられる。金銭に関し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
家賃補助なども含めて非常に手厚い
会社都合の転居は引っ越し費用はもちろんの事、特別な理由があれば引っ越しの補助に関しても費用が出る
【気になる...続きを読む(全159文字)

福利厚生は非常に充実している。
完全実力主義で、成果を出せないと職歴には関係なくキャリアアップは難しい。
最近では地域限定正社員の制度ができ、個々の事情に...続きを読む(全106文字)

特別休暇が半年に8日ずつもらうことができるので、8月と2月あたりで長期休暇はもらえる。
ただ、土日や祝日、年末年始は仕事なので友人や家族と過ごす時間はあま...続きを読む(全126文字)

福利厚生については、並みの会社と同レベルだと思います。
特に不満ありません。
まぁスポーツジム優待があればなおいいのですが、、
育児休暇とか取得しやすい社...続きを読む(全139文字)

社員の福利厚生として思いつくものは、社員販売が３０％オフで購入できること。またグループブランドのファミリーセール等で安く衣料を購入できたりはしました。他は...続きを読む(全115文字)

有給がアルバイトでも使えること。
そして、ブラックと社会で言われてから、サービス残業は無くなり、トップダウンの風潮がボトムアップ式になった。それにより、ア...続きを読む(全101文字)

社販でユニクロ製品が安く（定価の三割引程度）買えます。ただし、勤務中は靴以外は全てユニクロ製品を着用しなければならない（店舗にないものはNG）ので、毎月何...続きを読む(全114文字)

アルバイト、準社員の方がほとんど。社員は１割未満の割合。朝は主婦の方が多いため、産休育休が取りやすく、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい。
仕事のことも...続きを読む(全180文字)

正社員雇用がなく、準社員で仕事を続けていても昇格できる可能性がとてつもなく低い。
また、給料も準社員ではとてつもなく低い為、生活をしていくのが非常に困難で...続きを読む(全154文字)

福利厚生は非常に手厚い。残業代は一分単位で支給され基本的には残業を極力なくそうとする風土がある。また住宅手当も非常に良い。転勤がつきものというところが大き...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年間休日は120日程あり、現場の店長までは必ず保証されている。
むしろ休みに店に入ることが見つかったら処分の対象になるぐらい。
また自宅...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大手なので福利厚生が充実
年次休暇やリフレッシュ休暇が充実
残業代もしっかり全額でます。
大手ならでわの安定した環境で働ける。
【気...続きを読む(全159文字)

【良い点】有給はほとんどの人が9割以上消化できていると思います。特別休暇は利用する人と利用しない人がいるが、利用すればかなり長めの休暇をとることも可能です...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、教育制度がしっかりしており、わからないこともすぐ聞ける環境でした。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
夏休みという名目で有給を約一週間取らせていただけるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
給料制度は話にならない。残業して稼ぐ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大企業ということもあって、1分単位で残業代がカウントされていたり、給与はすべて専門のコンピューターで管理されている。だから逆に残業代もマイナ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
アルバイトでも有給が取得出来た。
私は定期券内であったので直接は関係無いが、交通費もきちんと支払われていた。
オープニングスタッフであっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社割がきく
売り上げ達成すれば報奨金がある
サンキューカードの活性化
【気になること・改善した方がいい点】
社割があるが、日頃より限...続きを読む(全160文字)

当時、私は非正規であったため、通勤手当がありませんでした。社員の方で有給を取る人はほとんどいませんでした。全体を通して有給消化率は低いと思います。地域限定...続きを読む(全163文字)

【良い点】福利厚生はしっかりしており、社員になると交通費もしっかりでます。
休暇も特別休暇や有給、残業代もきちんとでるなど、いいと思います。
また、こ...続きを読む(全203文字)

【良い点】アルバイトでも勤続年数に応じて有給を消化できる点。店舗から人件費として出るのではなく、会社から出るので進んで消化できます。退職する際に使い果たし...続きを読む(全158文字)

特休で年に2回は1週間程度の連続休暇が取れ、海外旅行なども行ける。
転勤ありのN社員は、家賃補助も手厚く、給与面は問題なかった。
グループ会社も含めて...続きを読む(全186文字)

【良い点】準社員だったが、有給が自由に使えた。年に一度リフレッシュ休暇の制度を使えば、有給に上乗せして、手当が支給される。
【気になること・改善した方...続きを読む(全170文字)