【19卒】キデイランドの夏インターン体験記（文系/プランナー）No.2560（2018/4/12公開）

紙面には書いてない社員のやりがいや人柄。小売りと聞いてただモノを売っているだけなのかと思うこともあったが、社員の方はお客様のニーズを考えたり、あらたなニーズを作り出すことを考えて仕事をしているということが学べた。また、企画のポイントをまとめた資料をもらえたことも地味に嬉しい。

個人的には、コストの計算方法を勉強しておけば良かったと思った。グループワークでは全部他のメンバーに任せるだけになってしまったため。

企画職か店舗の店長になるというキャリアプランがあるということであったが、社員の方がその職種で感じるやりがいに共感できたから。例えば、自分の好きなことで他人を喜ばせることができるといった貢献感であったり、小売り特有の「目の前でお客様の幸せが実感できる」という点。

小売り特有のコミュニケーション能力などは必要になってくると思っていたが、内定者の方もものすごく緊張していた様子で、特別話すのが上手というわけではなさそうだったから。また、グループ会社のタカラトミーなどと比べれば選考を受ける人が少なさそうという理由も一つ。

志望度が上がった理由は、社員の方が非常に幸せそうに自身の体験を語っていたこと。また、人柄が落ち着いていて自分に合いそうだと感じたため。キデイランドは比較的小さな企業であるが、規模は関係なく好きなことで生きていけるというのは非常に魅力に感じた。

参加者を個人単位でみていないと感じたため。一応参加者は名札を付けていたが、チーム編成は来た順であった。また、発表時にもチーム単位でフィードバックを行っていたことから、個人を見てはいなかったと感じたので、本選考には関係ないと思った。グループワークで考えた企画はキデイランドに帰属するという説明があったことから、むしろ企画を欲しがっていたのではないかと思った。

基本的には何もない。お礼メールを送ったりもしたが、何も反応はなかった。一つだけあったのが、冬のインターンシップの案内が来た。

参加前は、映画配給会社か玩具メーカーを志望していた。とにかく自分の好きなもので社会に貢献したいと考えていたため、単純に好きなものを扱っている会社で、比較的有名どころを見ていたように思う。そのため、タカラトミーやバンダイ、ワーナーブラザーズ合同会社やソニーピクチャーズエンタテインメントなどを志望していた。

変化したのは、一見小さくてよくわからない企業であっても、自分にとっては楽しく働けそうだなと感じたこと。まず小売りという業界を全く見ていなかったが、バイヤーという業務があったり、おもちゃに囲まれていたり、お客様から最前線で感謝をされたりと、個人的には楽しそうな業界だと感じた。また、いわゆる大手でなくても、キデイランドであれば様々な会社の商品に横断的に触れられるという点も、その後中小企業を多く見るようになったきっかけになっていると思う。