【アミューズメント新時代へ】【19卒】セガの冬インターン体験記（文系/エンタテインメント企画体験）No.3131（中央大学/男性）（2018/4/13公開）

まず初めにエンタテインメントを扱っている会社に興味があった。その中でセガが新卒募集していることを初めて知り、参加してみたいと思った。また、企画などグループワークの練習（ターゲットを決めたり積極的にアイデアをだしたり）がしたかった。

選考に受かるためにはなにもしなかった。しかし、会社の事業にかんする企画をより具体的に考えられるように会社の資料やホームページはチェックしておいた。

セガのアミューズメント・場・ゲーム（スマートフォン用か家庭用）に関する新規事業を考えてください。

1日目にやったこと

まず初めにざっくりとした会社説明があった。そのあとにアイスブレイクとして、グループで会社に関する資料を読みながら穴埋めをしていった。それから事業戦略を考えて、商品企画に移り、プレゼンテーションを行った。その後は講評があり、任意参加の懇親会があった。

ベテラン社員

チーム一人ひとりにセガのゲームソフトを2本づつ

こだわりすぎるのは良くないが、ある程度企画に軸を持たせることは大事であるということ。また、問題や弱点を補うという目標で考えると、企画の軸が考えやすいということ。

グループワークの軸が決まらないうちに各々がアイデアを出し始めたこと。また、その流れを変えることができなかったこと。というのも、アミューズメントという最初の媒体を決めた後に、何を解決・実現するための企画なのかをはっきりさせないうちにみんながアイデアを出していった。しかし自分はその中で流れを変えることができなかった。

一番良かったのは、フィードバックが有益なものであったこと。また、社員の方と多く話せたり、雰囲気をつかめたりしたこと。というのも、自分は今までの失敗から「先に企画の軸（目的や前提）を考えておくべきではないか」という改善点を考えていた。そんななかでフィードバックとして「企画の軸を決めるのが良い」とアドバイスを受けたので、参加して良かったと感じた。

グループワークにおける立ち回り方のポイントを整理しておくこと。実際にやってみると焦ってしまい、アイデアがまとまらなかったことがあった。そのため、事前に立ち回り方を押さえておくことがポイントであると感じた。

社員の方の雰囲気や社風が自分に合っていると感じたため。というのも、社員の方は服装を気にしないで、ラフな格好で参加していた。また、グループワークの途中でもお菓子を食べて良い環境があった。そういった人や環境に「あそび」がある点が自分に合っていると感じ、働いている姿が想像できた。

自分と社員の方の価値観が似ていることと、やりたい仕事を想像することができたため。まず前者に関して、ルールやマナーに固執しすぎない人柄が自分に近いと感じた。後者に関しては、今セガにないもので自分がやりたいアミューズメント機器の企画があるため、具体的に話ができると考えた。

社員の方の人柄や社風がわかり、自分と近いと感じたため。それ以前はセガという名前は知っていたものの、新卒募集をしていることすら知らなかった。そのため、どんな人が、どんな環境で、どんなことをして働いているのかがわからなかった。しかし、ワークショップと懇親会を通して多くの社員と関わることができたことから、自分との接点を知り志望度が上がった。

なぜなら、ネットでは実感しにくい企業の業務内容や社員の方をしることができたため。また、社員の方が「『良い人がいればメモして引っ張って来て』という話を一応事前にしていた」という発言を聞いたため。

インターンシップ参加前はエンタテインメントを中心に考えていた。例えば、タカラトミーアーツやバンダイナムコエンターテインメントなど。それに加えてエポック社やナムコなど、もう少し広い範囲の企業を見ていた。セガホールディングスに関しては企業の情報を全く知らなかったため、インターンシップに参加するまで志望していなかった。

エンターテインメントという志望業界は変わっていないが、自分の中でセガホールディングスが非常に高い志望順位についた。また、グループワークやグループディスカッションに少し自信がついたという良い影響があった。というのも、自分が「必要ではないか」と考えていたことを社員の方に「あったらいいよね」と声をかけていただいたことで、今まで不安であった部分が確信に変わった。