【おもちゃ業界の魅力を体感】【19卒】タカラトミーの夏インターン体験記（文系/営業職）No.3097（中央大学/男性）（2018/4/13公開）

タカラトミーの商品が好きだった、というのが最初に興味を持った理由。そんな中でリクナビにタカラトミーのインターンシップ情報を見つけ、応募するに至った。主な目的は業界・企業・職種理解といった部分で考えていた。

受かるために行ったのは、会社のホームページや採用サイト、アニュアルレポートなどを読み込むこと。また、当時の自分なりに自己分析を行い、自分の人となりを語れるように意識した。

おもちゃの魅力を伝えてください

1日目にやったこと

まず会社説明があって、営業職のポイントやコツの説明があった。それからタカラトミーのおもちゃで遊びながら親睦を深めることもした。あとは社内見学があり、プレゼンテーションのポイント説明。そしてプレゼンテーションと講評があり、懇親会で終わった。

営業社員、新卒採用担当

賞状かなにかがあった

企画書としてまとめる際には、ぱっと見返して要点がわかりやすくなるような書き方をすることが大事。あと、実際に商品を動かしながら説明することでイメージしやすくなるということ。最後に、もっと楽しんで説明していいんだよ、という言葉。

絶対に楽しまなければならないというプレッシャーがあった。プレゼンテーションにおいてもグループワークにおいても、楽しみながら全力で取り組むということが一つの評価基準になっていたように思う。なんだかんだ言って楽しむことはできたが、それを表に出すことが評価されていると考えると逆にプレッシャーになった。

グループワークにおいて言葉で反応することの大切さを学んだ。というのも、自分は頭で追いつかなくなるとすぐに黙ってしまっていた。しかし、周りのメンバーは互いにツッコミや褒めることを通して場の雰囲気を明るくできていたため。
また、別の人種だと考えていたピカピカした人たちと意外にも楽しく交流できたため、参加してよかったと思う。

グループワークでの立ち回り練習。また、プレゼンテーションの練習は日ごろからしておけば良かったと思った。

一番の理由は、会社や参加者の人柄が自分に合っていないと感じたため。例えば、人事の方は二人とも非常に明るい方であった。人事だけならまだしも、インターンシップに参加した学生も明るく、多くのことを経験してきた方が多かった。そんななかで自分は能力も低く、昼夜逆転するような生活を送っていたことかた、あまりここで働く想像ができなかった。

人事の方と自分の性格が合わないと感じたのと、自分のレベルが低いと感じたため。まず前者に関して、人事の方は大学で大人数のゼミや部活をエンジョイしているような方たちであった。それに対して自分はサークルにはほとんど行かず、机と向き合うような性格であったことから、あまり合わないと感じた。後者に関しては、参加していた学生のグループワークやプレゼンテーションのレベルが高かったため、自分では内定が出ないのではないかと感じた。

非常に下がったとは言わないが、上がったということはない。少し下がった理由としては、本社が比較的田舎に位置していたことと、建物が少し小さかったため。そのせいで、個人的には閉鎖的な印象を受けた。それに加えて、年配の社員が死にそうな顔であったことも理由の一つ。

インターンシップに参加したから内定がでる、という意味では有利にならないと思う。しかし、タカラトミーの価値観を知ることができるという意味において、企業理解が進むので有利になると思った。

基本的には趣味の商品を扱っている会社を志望していた。例えば、バンダイや東宝、ソニーピクチャーズエンタテインメントやワーナーブラザーズジャパン合同会社など。なので広い業界でいえばエンターテインメントということになると思う。生活に役立つというよりは、娯楽を提供するタイプの企業という共通点があったように思う。

志望業界や志望企業の変化はなかった。ただ、なかでも自分と人柄が合いそうな企業に意識してみようという気になった。というのも、人柄が合わないと感じた企業は会社のことを少し多く知っていたりエントリーシートや面接の対策を多く行ったりしても、簡単にはじかれてしまいそうな気がしたから。また、入った後も人間関係に悩んでしまいそうな気もしたため。