この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手SIerが安泰であるうちは、仕事は無くならないと思います。
消防や警備の仕事は今後も社会インフラとして必要とされるでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
株式会社システムコミュニケータ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムコミュニケータの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムコミュニケータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手SIerが安泰であるうちは、仕事は無くならないと思います。
消防や警備の仕事は今後も社会インフラとして必要とされるでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長・課長クラスに優秀な社員が多く、尊敬できる上司のもとで仕事ができると思います。
協力会社ですので、いわゆるプレイングマネージャーが多く、...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は世帯主でなくても支給されます。20代で実家暮らしであっても住宅手当の対象となるため、非常に助かりました。
案件によっては休日出勤も...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
システム企画室に配属になるか、システム開発部に配属になるかで参画する業界が変わるため、興味ある業界に参画できる部署に配属されれば、興味ある業界...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
誰もが知っている大手SIer名義で警備・消防防災・銀行(金融)系の案件に参画できます。どれも公共性・社会貢献度の高い案件で、街中でも自分が手掛...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
大手SIerの協力会社としては高水準の基本給だと思います。基本・応用情報者試験に合格すれば、年齢条件はありますが毎月資格手当が加算されますので...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTBにおんぶにだっこ。
良くも悪くもJTBの業績に左右される。
最近は親に言われたことしかやらない、やれない。
...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自治体にも強く、民需でも大口の取引があるため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外進出は一部製品を磨かないと厳しいと思われる。ま...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業力は強いので業績だけですと年々上昇傾向にはあるので
だけで業績を鑑みると企業は安定していると思われる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
品質管理業務なので、業界的に需要は無くならないと思う。仕事がなくなって食いっぱぐれることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷市場への依存: キヤノンは長らく印刷技術に強みを持つ企業として知られていますが、デジタル化の進展とともに印刷市...続きを読む(全525文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社システムコミュニケータ |
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フリガナ | システムコミュニケータ |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目10番9号 |
電話番号 | 03-3472-9867 |
URL | http://www.scc-tokyo.co.jp |
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