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保険とITを融合させたインシュアテックへの投資を加速させている。課題は、既存の巨大な基幹システムの刷新を安定的に進めつつ、生成AI等を活用した顧客体験の劇...続きを読む(全98文字)
東京海上日動システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動システムズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
保険とITを融合させたインシュアテックへの投資を加速させている。課題は、既存の巨大な基幹システムの刷新を安定的に進めつつ、生成AI等を活用した顧客体験の劇...続きを読む(全98文字)
東京海上グループの中核IT企業としてデジタル技術活用やAI・クラウド基盤構築により保険ビジネスの変革に貢献し、成長が期待できる。続きを読む(全64文字)
内販100なので、今後の利益の拡大は限られてきそうなのが課題。しかし、保険業界で国内トップ、グローバルにも展開しているので、安定性はある。続きを読む(全69文字)
これからの時代に需要がある仕事だと思うが、内販100%なので良くも悪くも親会社次第なよう。続きを読む(全45文字)
親会社に完全に依存しているため、案件には困らなさそう。技術的な面で協力会社に依存している面があるため、自社の社員にもノウハウを植え付ける必要がある。続きを読む(全74文字)
ITの需要はどこにでも存在する一方、AIに代替されないスキルを身に着けることが必要そうである続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内販100%なので仕事がなくなることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保は黒字だが、生保は赤字であること。収益が損保頼りである。続きを読む(全79文字)
部署を分社化した背景があり、内注率が非常に高い。限りなく可能性は低いが、仮に東京海上グループの経営が傾くことがあった際には大変だろう。続きを読む(全67文字)
親会社である東京海上グループの基盤が安定しているため、事業は非常に安定していると言える。続きを読む(全44文字)
保険商品は人々の生活に必要不可欠であるうえ、東京海上日動グループはとても大きい会社であるため、将来性は高いと思います。続きを読む(全59文字)
親会社の経営が伸びていることから事業はとても安定している。事業も5年などの長期のものが多い。続きを読む(全46文字)
保険業界やIT業界のニーズは、今後も非常に高いと予想されるため、その2つの性質を持つ東京海上日動システムズは将来性に期待できる。続きを読む(全64文字)
東京海上日動という安定している企業が上にいるため、よほどの事がない限り安定して勤め続けられると思う。続きを読む(全50文字)
保険業界のITニーズは今後も高く、安定した需要が見込まれる一方で、技術革新への対応力が課題だと感じた。続きを読む(全51文字)
今後どんどん少子化していくにつれて、需要が減っていくと思われるが、積極的な海外進出を行っているため普通ぐらいではないか。続きを読む(全60文字)
親会社の売上が安定しているため、将来性はかなりあると思います。続きを読む(全31文字)
親会社である東京海上日動の案件のみで、今後少子高齢化社会で人口も減少していくため、将来性はあまりよくない。新たな稼ぎ先を見つける必要があるのではないかと思う。続きを読む(全79文字)
顧客が一社ということもあり、東京海上日動の影響を良い意味でも悪い意味でも受けやすいと感じた。続きを読む(全46文字)
東京海上グループからの仕事を一身に引き受けているため潰れることはないと思う続きを読む(全37文字)
親会社が安定していることと、保険業界に対するシステム開発の需要が高いことから安定性はあると感じる。続きを読む(全49文字)
転職したい場合汎用性があまり効かないため、ITをしたいなら他企業がいいと思う。続きを読む(全39文字)
東京海上グループのDX基盤を担い、保険ビッグデータ活用やAIによる事故予測モデル開発など成長領域が多い。続きを読む(全52文字)
東京海上日動自体が今後よりITの取り組みやグローバル化を進めていく中で、子会社のIT企業の将来性はある程度明るいと言えると思う。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京海上日動グループということで、安定感は最強クラス
東京都心から離れた場所にあることも、ほどよく働きたい人にとっては向いている会社続きを読む(全72文字)
東京海上日動グループは海外進出も盛んであるため将来性はありそう続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
COBOL資産をオープン化するだけのプロジェクトが中心で、技術的な積み上げに限界を感じました。また、業務の主軸が...続きを読む(全204文字)
実力主義であるため若手のうちから稼ぎたい人には向いていると感じる続きを読む(全32文字)
オフィス自体はかなり綺麗でカフェテリア等も充実している続きを読む(全27文字)
誕生日休暇だったりワークライフバランスは充実している続きを読む(全26文字)
ITに関すること、保険に関すること等様々なコンテンツを学ぶことができるため未経験でも心配いらないと感じる続きを読む(全52文字)
上司であってもさん付けで呼ぶ風土があり風通しが良い続きを読む(全25文字)
世界最大級の損害保険ビジネスをITで支える。単なる開発に留まらず、東京海上日動のビジネスパートナーとして、デジタルを駆使した新しい保険商品やサービスの企画...続きを読む(全94文字)
東京海上グループの安定した基盤があり、非常に高水準。評価は成果だけでなく、周囲を巻き込む力や変革に挑む姿勢も重視される。続きを読む(全60文字)
国内トップクラスの充実度を誇る。住宅補助に加え、カフェテリアプランも手厚い。サポート体制が万全で、ライフイベントに関わらず長く働ける安心感がある。続きを読む(全73文字)
テレワークの普及により、非常に良好。自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる、業界屈指の白い環境と言える。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の事業は一定の顧客基盤に支えられており、安定した収益が見込める点は強みだと感じました。一方で、新規事業の立ち...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なプロジェクトに携わる機会が多く、業務を通じて新しいスキルを習得できる環境が整っています。特に若手社員にとっては、実践的な経験を積みなが...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
下流工程(テスト)が大半だと思う。
本人が希望していないのに会社都合でプロジェクトが決めら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし、大手の腰巾着であることを誇っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソシャゲバブルの頃にアカツキが出てきてから基本大手のタイ...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界における独自性が他者より劣る点があり、AIに注力されているとの事だが、この先の自社でしかできない技術、新...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソーシャルゲーム業界全体に言えるが、全体的に下火でゲーム以外の事業の割合を増やす方向にシフトしていくのでは。
自...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セキュリティ事業には独自性があるため今後の社会動向によっては将来性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の利益をどう出すのかが不明瞭続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内ではトップポジション。
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルス流行を機に異業種からの参入が急増したが、差別化をしな...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービスはすべて自社開発で、大手企業やテレビ局にも採用されているので、このまま売れるサービスを作り続ければ将来性は安心だと思います。
開発自...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
システムエンジニアリングサービス、人材派遣、広告制作の3つの事業を展開しているので事業ポートフォリオは分散しており、急激に業績が悪くなること...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウシステムズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,410人 |
| 売上高 | 247億400万円 |
| 代表者 | 原田晋 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 042-356-2200 |
| URL | https://www.tmn-systems.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html |
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