ＭＳ＆ＡＤシステムズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
産休、育休は利用者も多く取りやすいと思う。また、子供の世話などでの時間休なども活用している人も多いく見られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なんでも決められる権限と立場がある。自分事として取り組めばなんでもできる、チャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プログラムを作ることはほとんどないです。技術力を求められることはほとんどないが知識は必要。知識はアプリ、インフラ、クラウドなど多岐にわたる。...続きを読む(全319文字)

【良い点】
休もうと思えばいくらでも休める。仕事大好きな人が多い。強制的に休まされること
【気になること・改善したほうがいい点】
一年中忙しい。波はあま...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オープンオフィス・フリーアドレスをウリにしていたが、オフィス環境が業務に向いていない。オフィスで働いたことのある...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社内の「検証ルーム」の設置端末でしか行えない環境が種々雑多にあり、検証ルームは施錠された何台ものノートパソコン...続きを読む(全405文字)

【良い点】
若手は残業代がしっかり出るし、サービス残業などの悪しき文化とはほとんど無縁である。
【気になること・改善したほうがいい点】
DS以上になると...続きを読む(全296文字)

【良い点】
部署差が大きいが、特に若手は普通の部署では5日間の連続休暇は年一回は必ず取れるし、二回取ることも難しくはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大企業でもよくある「無理な引き留め」はない。コンプライアンスは徹底していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で評価され...続きを読む(全130文字)

【良い点】
前職は事業会社であったが、資格情報報奨金が前職よりも3倍ほど高い。高度情報は二桁万円。またUdemyなどの自己啓発の機会が充実しており、学び...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休暇取得率が経営指標の一つになっており、全社で計画的な休暇取得が推進されている。入社後、試用期間であっても、入社月に応じて有給が付与される。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お金があるので建物が綺麗だったり、設備が充実している。ただし、PC環境、社内ITはイマイチ。売上、利益に対する締付があまりないため、社員がお...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社や経営層の決定ありきなので、対応する意義や意味を感じられないものでも実施しなければならない。経営層や上位...続きを読む(全101文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理な...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が激しすぎる。無謀なプロジェクトを並行でやりすぎでおり、働き方改革と言うが業務が減るわけでなくむ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、量に対しての年収の低さ。毎度のように人事制度や評価制度を変えているが、変えている理由は正しい人事考課で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給料が安定している。中小企業のように、給料支払いが滞ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度休職をして、道を外れた社員は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
人材開発部という部署があり、情報処理資格の取得に力を入れている。ただし、報奨金を出すだけで、取得支援には非積極的である。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給休暇が年間４０日配布される。業務調整がつけば、休暇申請は上司から否決されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
裁量労働制及びジョブ型の人事評価であり、有給休暇が年間４０日も配布される。有給休暇を多く取得しても、人事評価が下がらない。
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価そのものは評価者に左右されるが給与は厳密にテーブルで規定されており評点によって自分の給与がどうなるかが明確になっています、賞与も前年の評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性自体の割合、女性管理職はかなり多い部類かと思う。産休・育休制度はあり
利用者も多い。期間満了後復帰する人の
割合も高いのではないかと思う...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は同年代、同業種に比べ高め。
年功序列なので仕事をしない高齢者
には非常に良い環境。
評価制度は一応あるが、昇格させたい
人、そうでない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
5日連続休暇が年2回あり
など半強制的な休みが多い。
有給の月１取得も推奨されており
休みは多い。
水曜日は定時帰り日で徹底されており
17...続きを読む(全191文字)