パルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
社員登用も積極的に行なっているため、誰にでも成長できるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれば、社内公募も志願...続きを読む(全200文字)

【良い点】
接客販売に慣れていれば最低限のルールを守ったうえである程度裁量を持って働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シスター制度といって先輩が3ヶ月間みっちりと一緒に指導してくれます。月1のミーティングもあり自分の悩みも相談できます。
スキルアップという点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社の研修は1週間基礎を叩き込まれる。
社会人としての気持ちの切り替えができる点そこはよかった。
2年目3年目と研修があるので普段交流のない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人の売上が全店舗分見れるので他店舗の同期と比べたりする事で課題が見つけやすい環境になっています。向上心のある方はグングン伸びると思いますが...続きを読む(全346文字)

【良い点】
アルバイトからの社員登用も多く
店長になる道はすごく開かれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに対する研修
フ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
グランドオープンだったので、テンポよく研修を進めてもらえた。
研修のスピードはやや早く、レジの実践などぶっつけ本番と感じることがあった。
早...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修があるので教育体制は整っている方だと思う。社員から店長になることでスキルアップしているスタッフも沢山いた。頑張りが認められる環境なので、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応全体の研修はありますが、実践的なものとは言い難い事が多かったです。店頭に立って、現場で接客しながら学ぶことがメインです。接客技術の指導に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
会社の規模が大きいので、社内の研修が用意されており、入社時、1年、3年、役職がついてからはサブ店長研修や店長研修など、細やかな研修がある。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
シスター制度というOJT研修のような支援期間がある。新入社員1人につき必ず先輩社員1人が担当になり、半年近く業務をつきっきりで教えてくれる。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
早ければ入社後6ヶ月でセールススタッフ(パート・アルバイト)からパートナー(契約社員のようなもの)を目指せる環境。
店長や副店長はスタッフの...続きを読む(全236文字)

【良い点】
嫌というほど研修がある。スキルアップにつながるかは自分次第。前向きな人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売り上げを取れることができれば
半年で役職が上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり、教育体制が追いつ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
当時アルバイトでしたが、ちゃんと研修もあり社内の販売教育にちゃんと力を入れている感じはありました。また、本部との連携もちゃんと取れており、自...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入社年数が浅くても、人柄や成績(主に店舗や個人の売り上げ成績)を評価されると役職につくことができます。私は入社２年目でサブ(副店長)になりま...続きを読む(全255文字)

【良い点】
出る杭を引き上げる社風なので、
ガツガツと自分から行うことが大切。
シスター制度で、優しく、厳しく教えていただけるので教育は良いです。

上...続きを読む(全161文字)

【良い点】
優秀な人材が多く、人の入れ替わりも激しいが、次から次へと優秀な人材が多く出てきて、現場含めて力が落ちない。上司、部下の関係もよい。また、業界...続きを読む(全180文字)

【良い点】
販売員としては個性的な人が多く、ファッション感性も高いブランドが多い。
ブランドへの好き嫌いがはっきりしているので志望するブランドで働けるス...続きを読む(全192文字)

【良い点】
配属されるブランドにもよるが、当時は研修が頻繁に行われており、新卒入社しても、しっかりとした接客技術を身につけることが出来た点がとても良かっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ブランドにもよるが人員不足なので比較的店長にはすぐなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった後は残業代は出ない。
予算達成...続きを読む(全257文字)

【良い点】
社員研修がしっかりとしている。会社概要やビジネスマナーについてしっかりと理解できる。集団で行動するため、チーム内でのコミュニケーション能力や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出る杭はどんどん引っ張る社風だと思います。個人のやる気と能力次第で、昇給、昇格は望めます。タフで、継続的にチャレンジする人材が求められたと思...続きを読む(全215文字)

【良い点】
昇給はしやすい環境だと思います。若いうちから役職にも携わるチャンスがあるところは魅力です。
本部やSVの人はしっかりと評価してくれます。昇給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員研修だけでなく、3年目研修、サブ研修、店長研修などといった研修制度が整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全178文字)