【20卒】テレトピアの夏インターン体験記（文系/販売職）No.5449（山口県立大学/女性）（2019/4/16公開）

社会人、特に社長と話す機会は滅多にないため、本当に貴重な経験となった。そして、社長が一人ひとりを見ていることが分かり、「人を大切にする会社」というのは本当に会社の雰囲気からも嘘ではないと分かった。
インターンシップでは、常に時間のマネジメント能力が問われた。そのため、時間の配分に気を付ける能力を身に付けた。また、自己分析を通して「自分は何を大切にしているか」を考えることが出来た。

もっと、働くことに対して深くイメージしておけば良かった。そうしたら社長や社員への質問も積極的に出来たと思った。また、発表をするために模造紙に書くことが必須なので、思い切り書けるように普段の授業のグループワークを振り返ることが必要であった。
販売ロールプレイングでは商品知識が多く必要とされた。数量などを用いて分かりやすくアピールできる情報を事前に集めることが必要。

実際に販売ロールプレイングをしたことが一番の理由である。実際に代理店で社員が接客をしているのと同じ状況で行ったことで、よりリアル働くイメージをすることができた。社員からのフィードバックも多く、何を考えて働いているかを知ることが出来た。
そして、今の自分には足りない能力が分かり、これから何をしていくべきかを考えるきっかけとなった。

販売ロールプレイングでは内定者や社員から高評価を頂いたことが一番の理由。今は力や知識は全く十分ではないが、社員として活躍できる素質はあるのではないかと思った。具体的には、聴く態度や姿勢、笑顔で対応することなど。自分の持ち味である「人当たりの良さ」が発揮できたと思う。

会社が売りにしていた「社風の良さ」が、就活生に向けて作られている建前の物ではなく、社員や社長が率先して創り上げてきたものであるという事を実感したから。
いい意味で裏表がなく、信用できると思った。また、社員のフォローが厚く、一人ひとりをしっかり見ていると思った。

二日間、寝食を共にしたという事もあり（食事ではアルコールありでざっくばらんに話した）、社員にとっても印象づけられたと思う。参加後も、参加者のなかでも限定した人だけ招待されるイベントに誘われることが多い。

社長が気にかけてくれ、こまめに連絡をくれる。また、内定者の方も、仕事以外の学生生活に関しての悩みを聞いてくれた。インターンシップ参加者のグループラインで、社長が毎日連絡や就活アドバイスを送っているため、気にかけてくれていることが分かる。新卒採用に相当力を入れていることが分かる。

特に強く希望する業界は無かった。しかし、化粧品に強い関心を持っていたため、化粧品メーカーをに関心があった。また、不動産、インフラはダイナミックな仕事ができると考えていたため、志望した。しかし、あまり業界研究もできていなかったため、名前を知っている大手しかチェックしていなかったのが実情である。
他の業界はイメージが付かないこともあって、業種で決めることが出来なった。そのため、勤務地や福利厚生を重視して企業を見ていた。

携帯販売代理店で働く素質があると分かったので、携帯販売代理店も視野に入れることにした。相変わらず、メーカーも志望しているが、事務職だけでなく、営業職も視野に入れて就職活動をするきっかけとなった。仕事内容もだが、それ以上に一緒に働く人への興味を持つことが必要だと分かり、会社選びを考え直すきっかけとなった。
また、言葉遣いや社会人との接し方を改める機会になった。自己分析もしっかり行っていこうと考えるきっかけになった。