企業研究レポート
内定
- 重視した軸
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先輩がこの企業に内定していたこと、インターンを経て会社の雰囲気から働...続きを読む(全75文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念⋯志を共に 全従業員 物心ともに 幸せになる
経営ビジョン⋯LTV（Life Time Value /顧客生涯価値）No.1を目指す
お客様あっての企業活動。一度ご利用いただいたお客様にご満足いただき、一生のお客様となっていただく価値を創り出していく。...続きを読む(全247文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新卒は皆、初めはソフトバンク・ワイモバイルどちらかのショップでの運営、販売職に配...続きを読む(全86文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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個人ノルマがない中で、業績はソフトバンク・ワイモバイルショップ運営の中でナンバーワンを取り続けているとのこと。これがこの企業の最大の強みと言えるだろう。ただ、個人ノルマがない代わりに店ごとに目標はあるとのこと。一人の人に責任や負担を押し付けるのではなく、みんなでチ...続きを読む(全170文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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男女の人数構成は体感だが、どちらかに偏りがありすぎるわけでもない。ショップの雰囲気...続きを読む(全88文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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初任給26.5万円、休日は必ず消化しなければならない有給休暇5日間を含めると120日。ソフトバンクショップ運営とのことで福利厚生には福岡ソフトバンクホークスの観戦チケットがあった。昇給や昇進の仕組みは、ソフトバンクの認定資格を取得したりと、ステップアップする環境が...続きを読む(全273文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社員同士のコミュニケーションが活発で、成長できる環境が整っているように感じた。個人ノルマはないため、仲間と共に目標へ向かうのは大変だと思うが、楽しそうな雰囲気が伝わってきた。女性も育休復帰や時短勤務など取得しやすく、職場復帰しやすい体制があり、男女ともに長く働き続...続きを読む(全146文字)
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