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2026/1/5に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社電通tempo

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通tempoの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通tempoの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通tempoで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通tempoの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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電通tempoの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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電通tempoの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社電通tempoの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険は電通グループの電通健保に加入するので結構手厚いと思います。
電通健保の宿泊施設割引制度やベネフィットの割引を使えます。
休暇はリフ...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    電通tempoの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通tempoの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他グループ会社からのクライアントの引き合いがあり、大体がナショナルクライアントなので、規模感だったり、やりがいは非常に感じられると思う。
    【...続きを読む(全174文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的いい社員が多い気はする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢層が広告代理店にしては高く、30代がほとんどいない。おそらく、将...続きを読む(全163文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    WEB広告の事業も立ち上がっており、チラシだけに依存しないような体制を築き始めている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々は、チラ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務やプライベートの話をできる風通しは良い環境ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に役員は、電通本体からの出向で固めら...続きを読む(全81文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この会社より小さい規模の代理店経験者であればある程度業界の知識やグループの強みを感じられる機会があると思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全173文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リテール業界に特化している。電通グループであること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リテール業界に特化しすぎているので稼ぎ口が限ら...続きを読む(全121文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は見込み残業時間込みなので一般的か平均並みではあるが、電通本体の給与水準ではグループであるものの雲泥の差があ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークやフレックス制度があるので、比較的働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強制ではないが、リモート中心にするとあ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アートディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    販促プロモーションでのキャリアは詰めるが、流通小売関連が強く、もともとテーブルメディアというチラシ企画制作からスタートした会社でもあるので、...続きを読む(全295文字)

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    株式会社電通tempoの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アートディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼリテール関連の販促プロモーション全般の業務がほとんどであり、裁量の幅が非常に狭い。デザインといっても、それに付随した販促ツール関連がほと...続きを読む(全370文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社電算システムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べ技術者の派遣割合は低い方だと思いますが、福利厚生で目立った良さは感じません...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者が率先する飲みで誹りや下ネタ、セクシャルネタで盛り上がる社員には尊敬する方が無理があった。上司のあけすけな...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ウイングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員4人以上の場合は飲み会の料金が経費で落ちるしくみはよいとおもった。在籍中、ほとんど自腹でお金を払った記憶がない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

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    株式会社アンティー・ファクトリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ディナーミーティングやランチミーティングでは会社からの支給でチームでご飯が食べられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミーティング...続きを読む(全117文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助がある。
    ベネフィットは使い道がかなり限定的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助も福利厚生のポイントを使わないと貰えない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ゲームプランナー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    額面の給料は高い、基本的な制度は最低ライン整っているが、それ以外の福利厚生はほぼ皆無と言っていい。
    ただ昇給はしやすいので、その点の満足度は...続きを読む(全83文字)

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    アイ・ティー・エス・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の資格取得に力を入れており、資格試験の受験料や参考書の購入費用はすべて会社が負担してくれる点。また、一定期間に取得した資格数に応じて、資...続きを読む(全118文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給や育休は取りやすい雰囲気ではあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    可も不可もなくといった感じではあるが資格手当に関しては額が少...続きを読む(全91文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなりいいかと。
    住宅手当がでるのがとてもでかかったです。
    あとは資格も幅広く支援もしてくれます。
    カフェテリアプランもフル活用すればかなり...続きを読む(全86文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は数万円程度で、副業は申請すればokになっている。副業に力を入れた方が良いかもしれないと思う。続きを読む(全57文字)

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    電通tempoの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通tempo
    フリガナ デンツウテンポ
    資本金 2億4500万円
    従業員数 110人
    決算月 12月
    代表者 山住慎太郎
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
    電話番号 03-5227-5440
    URL https://www.dentsu.co.jp/aboutus/summary/sub_company/

    電通tempoの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。