フォワード・インテグレーション・システム・サービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
落ち着いたプロジェクトに配属された場合はほぼ定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働が高いプロジェクトのコントロールが出...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まともな現場に当たればまともなのだろうが、運が悪いのかちょうどいい現場というのには当たったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年次に応じて昇給します。なので毎日出社してさせいれば、成果が出せなくてもいずれ昇進できます。同世代の中でも成果を出した人が1,2年早く昇格でき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクトの大きさによるが、同じプロジェクト内に上司がいる場合は、日頃の努力を評価いただけるため、納得感を得られる。また評価はボーナスに反映...続きを読む(全203文字)

【良い点】
NECの子会社なだけありしっかりとした福利厚生や給与体系が整っている。社員の雰囲気も悪くなくある程度の満足感はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ないと思ってください。企業自体は社員を宝と言っていますが、現状は前々走ではありません。全く会社は責任を持たず、自責を求められます。NECの子会...続きを読む(全182文字)

無いと思ってください。企業自体は社員はたからだ、みたいなことを言っていますが、まったく制度が成立していません。例えば現場で問題が生じ客先からクレームがあっ...続きを読む(全225文字)

NECの子会社であるため、大規模案件に携わることが可能。しかしNECプロパーには頭が挙がらず、FISS内でもNECに頼らない案件受注を意識しているがそのた...続きを読む(全177文字)

会社側に若手を育てる意識がとても薄かった。
会社側からは『スキルは自分のために身につけるものだから自分で頑張るように』と言われていました。たしかにスキル...続きを読む(全179文字)

該当時期は税制改正の特需により業務量が多く負荷がかなり高い状況であった為、 女性が出産・育児を行いながら在籍するのは厳しかったと思われる。実際のところ男女...続きを読む(全161文字)

【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)

【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅勤務時は通勤手当に加え、毎月リモート手当が出ていた。コロナ時の勤務だったため利用することはなかったが、マッサージやネイルサロンなど様々な福...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベンチャー企業のため、母の日、父の日、バースデー制度などの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)