フォワード・インテグレーション・システム・サービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
保守フェーズに入っているような現場に配属されればあまり案件もないため毎日定時上りも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全126文字)

【良い点】
NECの子会社入りをしたことでこの会社自体の売り上げは少ないもの、安定した経営基盤があると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
配属先による。プロジェクト次第では毎日定時退社も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトに配属された場合、残業時間がかさむ続きを読む(全79文字)

【良い点】
一か所のプロジェクトに長く居続けることができれば、証券・銀行・生損保など金融系の業務知識を身につけられる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
退職時に当時の社長が「いつでも戻っておいで」と声をかけてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型のため会社都合や取引先都合...続きを読む(全173文字)

【良い点】
育休から復帰した社員が複数いる。また、育児時短制度を子供が小学3年生まで延長する方向だった。(おそらく現在は実施されている)。
また、保育園...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社であるNECと同等の福利厚生がある。カフェテリアプランで毎年7万円分くらい貰える。また、持ち株制度等会社と一緒に成長しようと思える福利...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家賃補助などは無し。福利厚生は最低限かとは思うが、学習支援などは改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など金銭面...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅手当があり、一般的な福利厚生のサービスを使えたので、不満はありませんでした。イベントなども充実していました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フレックス勤務で割と勤務も自由な方ではありますが、業務もフレックス向きではあるため、他の業種と単純に比べられるものではないかもしれません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
リロクラブという制度に加入しているのですが、全国の優待を受けられて便利です。また、家賃補助(独身34000円、既婚60,000円)が高めだと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
グッド・フィールの福利厚生や社内制度の中で特に魅力を感じているのは、社員が安心して働きながら、クリエイティブな仕事に挑戦できる環境が整ってい...続きを読む(全567文字)

【良い点】
前向きに件途中だった
意見はいつでも歓迎され募集中であった。
ポジティブな考えや意見はどんどん話されていった。
小型なものはすぐに実現がかな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
住宅手当はある
【気になること・改善したほうがいい点】
活発に飲み会がある。
会社全体が酒好きの集まりで、今はどうか分からないが、半強制的な...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助など制度としては存在するが、実際には利用が難しい。夏季休暇などもなく、福利厚生面は少し足りない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
副業の可否などはっきりと詳しく説明されなかったので不明だった。福利厚生は割引等があるが使える店舗が限られているのであまり意味がない。続きを読む(全72文字)