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白元アース株式会社

【研究と共感、新たな幸せ】【23卒】白元アースの研究開発職の本選考体験記 No.30747(東京農工大学大学院/男性)(2022/6/20公開)

白元アース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒白元アース株式会社のレポート

公開日:2022年6月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 研究開発職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみ対面。

企業研究

ホームページを見て、どんな製品開発をしているか理解する必要がある。競合ひしめく日用品業界では、企業名としてはあまり目立たないが、製品のブランド力は割とあるので、そこを推せるとよい。ウィキペディアに製品の詳しい説明、展開している製品群などがまとめられているので、参考になる。アース製薬が親会社であり、グループ企業内にもライバルとなりうるであろうバスクリンがいるため、それら企業ではなく白元アースを志望する理由を、ホームページ上から抽出する。また、ES通過後に行われる説明会は、数少ない貴重な情報源となるため、真面目に聞いて企業研究を行い、逆質問内容等を考えるとよい。Twitterもやっているので、定期的に見ておくことを勧める。

志望動機

グループ一丸となって『生命と暮らしに寄り添い、地球との共生を実現する』貴社にて、生活に欠かせない製品の研究開発に携わりたいと考え志望する。貴社は、アース製薬のグループ会社として、安定かつ高い技術力で数多くの日用品を提供してきている。貴社であれば、私が求める『世のニーズに合わせた製品作り』を行うことができると感じた。また、私が野球部に所属していた時、よく『アイスノン』にお世話になったことも、貴社を志望する動機となっている。高校時代、特に夏の公式戦は猛暑日であることが多く、熱中症対策を入念に行う必要がある。その際、貴社の『アイスノン』を父母会で大量に用意してくれており、守備から攻撃に代わった際は、ベンチで首元を冷やすのに使用していた。熱中症で倒れることなく野球に集中できたのは、貴社製品があったからである。『日々の生活に、新たな喜びと新たな幸せを提供』する貴社に、研究開発で貢献したい。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

就職活動の軸

ESの提出方法

my careerで提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

挑戦心を求めているので、それがあるとわかる文章にする。

ES対策で行ったこと

開発している製品群を理解し、入社後やってみたいこと、白元アースを志望する動機を明白にする。ホームページの読み込み。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部、開発部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

web

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自身の考えを明確に伝えたこと。棒読みにならないよう、想定質問の丸暗記とかはしない。対策不能な質問もあるので、柔軟に対応する。

面接の雰囲気

和やか。居住地の話によるアイスブレイクから始まり、説明会で質疑応答時間がなかったため、逆質問タイムからスタート。その後面接。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

博士課程出身者が修士以下より優れる点

常に論文を見据えて研究を行ってきたこと。修士以下でも論文投稿経験がある人はいるだろうが、論文数が卒業要件であるという状況で研究を行った経験のある修士以下の学生はいない。どの研究テーマに対しても、常に論文化を見据えて研究を進めることによって得た能力は、製品として世に送り出し、人々の生活を豊かにすることを考えながら研究する企業の研究員で大いに役立つ。また、5年で培った人脈にも差があると考える。学会発表や共同研究を通して様々な研究者、企業と構築したコネクションは、修士卒以下が持ちえないアドバンテージである。他社や大学と共同研究を模索した際、パイプを持っている確率は圧倒的に博士課程出身者のほうが高いと言える。

社会人として、わからないことがあったらどうするか

社会人としての年数による。年数が若いうちは、周りにいる研究員の方が経験値は高い場合が多く、私の分からないことに対して適切なアドバイスを貰える可能性が高い。また、分からないことがなんかしらのトラブルの場合、自身で対処しようとすると事故につながる危険性があるため、真っ先に聞いた方が良い。自身で解決可能かどうかの判断も、社会人として経験を積むことによって得る。年次が上がってくると、自身の経験も積まれ、対処できることも多くなるため、自身で解決する。自身で考えて解決する経験が、自身を成長させる。また、年次が上がれば後輩の面倒を見る側になるため、自身の経験を基に、適切なアドバイスができるよう心がけることが大切。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

ブログにある問題を、一通り解いておいた。

WEBテストの内容・科目

SHL

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

40分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ブログ

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
管理部、研究開発部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次で志望動機を聞かれなかったため、この面接で聞かれるだろうと考え、準備していった。正直に、自分が思った通りに話した。

面接の雰囲気

年次の高い面接官ではあるが、雰囲気は比較的和やか。しかし、管理部の方は割と淡々と質問し、深堀はしない。逆質問の時間が半分以上。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みん就

2次面接で聞かれた質問と回答

弊社のことをどの時点で認識したか

就職活動を開始して、企業探しをしていた時。日用品メーカーで検索していたところ、御社がヒットした。マイナビで情報を見ていたところ、私が依然、高校野球部時代にお世話になっていたアイスノンを開発した会社であったと知り、親近感が沸いた。そこからホームページを訪れ、企業研究を進めていくと、ミセスロイドなど一度は聞いたことのあるブランドを数多く有する会社であると知り、白元アースで研究員として製品開発に携わりたいと考えた。親近感が沸いたきっかけの製品はアイスノンではあったが、現時点では入浴剤に興味を持っており、バスラボの特徴であるスキンケア特性をさらに高めた入浴剤の開発に挑戦したい。研究や開発の立場から、白元アースという会社名を世に広めたい。

ドクターに進学した理由

マスターの二年間では、研究に集中するためには時間が足りないと考えたから。私は学部四年で研究室に所属し、最初から研究の面白みを感じていた。研究室の先輩が、マスター一年時から就職活動を開始していたことから、マスター卒では研究に集中することはできないと考えた。直属の先輩がドクター進学を決めた影響もあり、私は院に進学する時点でドクター進学を決意し、一貫制博士課程の専攻に進学した。私の直感の通り、研究に対する熱は冷めず、さらに就活に時間を奪われず研究へ集中することができたため、一定の成果をあげることができた。自身の興味関心に邁進できる時間は、社会人となっては取ることが難しいと思うので、ドクター進学はかなり悩んだが、現時点で後悔していない。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
管理部、研究開発部、マーケティング部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付、交通費申請、面接、交通費支給、帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれたことに対して、思ったことを話したこと。ただ、面接中手ごたえを感じた瞬間があまりなかったため、根気よく話す必要がある。

面接の雰囲気

比較的和やか。最終かつ対面面接なので、これまでより緊張感はあるが、基本的に対話ベースの面接。相手はマスクをしているので、若干話が聞き取りづらい。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

研究概要を文系でもわかるように説明

『○○を用いた有機合成反応の研究』に力を入れた。○○は、○○を利用可能な触媒である。○○を用いる有機合成反応は近年、持続可能な反応開発が可能であるとして注目を集めている。しかし、これまで主に○○が用いられ、資源枯渇や環境負荷の観点で問題があった。そこで、私は資源豊富かつ低毒性な『○○』に着目し、真に持続可能な有機合成を目指して、この○○を用いた反応開発を行っている。○○より優れた触媒であることを示すために、『○○』にトライした。この化合物は、○○では活性が足りず合成不可能であったが、高い活性を持つ○○であれば、〇〇%生成することができた。この成果は、本反応系が『有用かつ持続可能な有機反応』であることを示し、英文雑誌にて論文報告することができた。

共同研究であげた成果

特許出願および追加請求まで達成した。この共同研究には、私以外に4名の後輩学生が参画していたため、私は実験計画を立て、それを実行するリーダーポジションを担っていた。リーダーとして、メンバーと頻繁に進捗の共有を行ったことにより、この共同研究は順調な成果を挙げ、特許出願及び追加請求まで達成した。この成果により、共同研究先である企業から契約期間の延長を提案され、本年度も共同研究が継続することが決定した。この共同研究に携わった経験、リーダーとして特許出願及び追加請求まで達成した経験は、企業での研究でも活かせると考えている。御社で研究員として働いた際も、他社や大学と共同研究する機会があると思うので、その時は活躍したい。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定通知後、福利厚生等を詳細に伝えるための面談があり、内定者への手厚さを感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定通知後、福利厚生や待遇の説明機会を設けてもらい、とても親切な対応をしてもらった。納得のいく形で就活を終えてほしいと、自身の気持ちを優先させてくれたが、承諾期限は意外と短い。

内定に必要なことは何だと思うか

日用品業界内で、トップをひた走る企業ではないため、競合他社でなく白元アースを志す理由を明確にしておき、それを説明できるようにしておくとよい。面接に手ごたえを感じづらいが、根気よく自身をアピール、なぜ白元アースがいいのかを熱弁すると、内定に近づくと考えられる。日用品メーカーなので、ESや面接内で具体的な製品名を出すと、相手もイメージしやすい。製品を使用した感想や経験を書いたり話たりできると、プラスになるかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

これまでの実績や、論理的思考力が評価されたと感じた。博士了に対する給与体系や待遇がしっかり用意されているため、そのような待遇のない企業と比べると博士を厳しく見る傾向にある。自身がやってきたこととそれがどう役立てられるかを明白にする必要がある。

内定したからこそ分かる選考の注意点

どの企業もやっているような、普通のES、3度の面接を行うため、この企業特有の注意点はない。強いて言うならば、面接で他社では聞かれないような質問があったため、想定問答集を充実させて臨むより、何が来てもその場で思考できるようにしておいたほうが良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定通知後、面談が行われ、福利厚生や待遇の話をしてもらった。

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白元アースの 会社情報

基本データ
会社名 白元アース株式会社
フリガナ ハクゲンアース
設立日 2014年8月
資本金 5000万円
従業員数 349人
※2018年12月31日現在
売上高 157億9500万円
※2018年12月期
決算月 12月
代表者 吉村 一人
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目21番14号
電話番号 03-3835-2241
URL http://www.hakugen-earth.co.jp/
NOKIZAL ID: 1677438

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