【熱意を武器に内定GET】【23卒】白元アースの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.30747（東京農工大学大学院/男性）（2022/6/20公開）

内定通知後、福利厚生等を詳細に伝えるための面談があり、内定者への手厚さを感じたため。

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内定通知後、福利厚生や待遇の説明機会を設けてもらい、とても親切な対応をしてもらった。納得のいく形で就活を終えてほしいと、自身の気持ちを優先させてくれたが、承諾期限は意外と短い。

日用品業界内で、トップをひた走る企業ではないため、競合他社でなく白元アースを志す理由を明確にしておき、それを説明できるようにしておくとよい。面接に手ごたえを感じづらいが、根気よく自身をアピール、なぜ白元アースがいいのかを熱弁すると、内定に近づくと考えられる。日用品メーカーなので、ESや面接内で具体的な製品名を出すと、相手もイメージしやすい。製品を使用した感想や経験を書いたり話たりできると、プラスになるかもしれない。

これまでの実績や、論理的思考力が評価されたと感じた。博士了に対する給与体系や待遇がしっかり用意されているため、そのような待遇のない企業と比べると博士を厳しく見る傾向にある。自身がやってきたこととそれがどう役立てられるかを明白にする必要がある。

どの企業もやっているような、普通のES、3度の面接を行うため、この企業特有の注意点はない。強いて言うならば、面接で他社では聞かれないような質問があったため、想定問答集を充実させて臨むより、何が来てもその場で思考できるようにしておいたほうが良い。

内定通知後、面談が行われ、福利厚生や待遇の話をしてもらった。