ナース・ステーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
細かいことでも気になったことや不安に思うことは相談できる体制があるので訪問とはいえ一人で抱え込まなくてよい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全280文字)

【良い点】
色々な施設に訪問するので、それぞれの施設の雰囲気の違いが楽しめる。
施設長やスタッフもそれぞれなので、コミュニケーション力が鍛えられる。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
決まった曜日決まった時間に訪問する仕事のスタイルなので、予定が組みやすい。また、自分の都合で訪問できなくても調整が可能なのもよい。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社員旅行が海外で、現地での飲食代等の費用も出してもらえるため、海外旅行好きにはラッキーだと思う。有給休暇も時間単位での取得もでき、使いやすかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お局的存在が支配、仕切っていて、社長もお局の肩を持つのが不満だった。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お局的存在がいて、嫌われると仕事がしにくかった。いじめられて退職する人が後を絶たなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
働く場所はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時はホールディングスの特性を生かした働き方ができるというのが魅力だったが、その...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時で帰れるところがいい。会社が小さいので、仕事もすくなく、やることをやっていれば何も言われない。属人的な業務が多いので、一人一人のスキルや...続きを読む(全194文字)

現場のトップにいわゆるお局がいて、その人が原因で辞める人が多数いました。パワハラに遭っても周りは助けてくれず、社長も現場が分からずお局の肩を持つ始末。女...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)

【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)