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株式会社オプティウェーブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプティウェーブの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティウェーブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプティウェーブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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オプティウェーブの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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オプティウェーブの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも請負での作業なので仕事しなくていいですと言われると仕事がなくなってしまう。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ東京の完全下請け業務です。働く環境はテレビ東京になりますので、駅直結、社員食堂、オフィスが綺麗など、環境はとても良いです。
【気になる...続きを読む(全203文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプティウェーブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制度らしい制度はほとんど整備されておらず、休暇についても現場都合が最優先で、個人の裁量が認められる状況ではありま...続きを読む(全183文字)

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得に関しては、特に問題なく取得できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も通常勤務、夏季休暇・年末年始休暇も...続きを読む(全113文字)

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては期待しない方がよい。
年収に関しても、あまり交渉の余地がない、ただ全く増...続きを読む(全86文字)

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週5日勤務の業務に就いた時点で正社員の肩書が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスキルアップやスピードアップ、業務内容...続きを読む(全119文字)

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に関して特に揉めたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然退職する事が多く、残されたメンバーが困る事がよくある。続きを読む(全76文字)

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く言えば放任。現場メンバー以外の人物がほぼ現れないため、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワーク...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務自体にはやりがいは感じていました。有名なテレビ番組の配信業務であったため、実際に自分で観る機会もあり、自分が携わっている実感が得られる。...続きを読む(全136文字)

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業先での作業になるので設備はある程度整ってる。たまに弁当やお菓子を貰えるので助かってる部分もあります
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が賞与と同じタイミングで支払われるのは正直言ってありえない。しかも詳細も合計額しか通...続きを読む(全103文字)

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株式会社オプティウェーブの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が増えないので作業が増えると一人当たりの作業量がかなりの量になる。作業ができる人側にな...続きを読む(全88文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ベビーカレンダーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した基盤があり、急に経営が傾くような不安は感じませんでした。堅実な運営をされている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全159文字)

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株式会社シグナルトークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績悪化しており新規プロジェクトへ挑む余力はもう無いです。
麻雀のみで続いた会社ですが麻雀の売上が傾いています。続きを読む(全78文字)

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株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デバック業務はゲーム関連(スマホ、据え置きなど)やパチンコ、スロット関連が基本なため、これらが市場から無くならない限りは仕事は無くならないた...続きを読む(全163文字)

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株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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【良い点】
着実に人が増えているのでSESの会社としては発展しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES会社からどう一歩抜け出せる...続きを読む(全143文字)

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フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
在籍中は人員も徐々に増え、会社が拡大していく過程を感じることができました。特定業界や顧客に依存しすぎていない点は、個人的には安定感につながっ...続きを読む(全159文字)

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パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のどの事業を見てみても、長期観点での成長が約束されたものは少ないと感じた。どの事業に配属されるかで、自分の...続きを読む(全208文字)

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株式会社ガイエの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在職中のため個人の印象にはなりますが、東宝グループ傘下となって以降、以前と比べて職場の雰囲気に変化を感じています。

全体として、組織として...続きを読む(全221文字)

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ビートテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅い。行動が遅い。それが一番足を引っ張っている。
まずは巷のビジネス書から読み始めると良いと思...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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ベクター・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要な自動車メーカーや部品メーカーと取引があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門ごとにヘッドカウントが定められているが...続きを読む(全237文字)

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CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアのみの事業構造なので、クラウドに事業が取られると思う。後は部署での忙しさの差が非常に激しい。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
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オプティウェーブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプティウェーブ
フリガナ オプティウェーブ
設立日 2004年7月
資本金 300万円
従業員数 20人
代表者 栗田暁
本社所在地 〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸2130-2
URL https://www.opti-wave.co.jp/
NOKIZAL ID: 2934702

オプティウェーブの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。