オプティウェーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制度らしい制度はほとんど整備されておらず、休暇についても現場都合が最優先で、個人の裁量が認められる状況ではありま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給の取得に関しては、特に問題なく取得できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も通常勤務、夏季休暇・年末年始休暇も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
週5日勤務の業務に就いた時点で正社員の肩書が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスキルアップやスピードアップ、業務内容...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職に関して特に揉めたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然退職する事が多く、残されたメンバーが困る事がよくある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良く言えば放任。現場メンバー以外の人物がほぼ現れないため、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワーク...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務自体にはやりがいは感じていました。有名なテレビ番組の配信業務であったため、実際に自分で観る機会もあり、自分が携わっている実感が得られる。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
大手企業先での作業になるので設備はある程度整ってる。たまに弁当やお菓子を貰えるので助かってる部分もあります
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が賞与と同じタイミングで支払われるのは正直言ってありえない。しかも詳細も合計額しか通...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が増えないので作業が増えると一人当たりの作業量がかなりの量になる。作業ができる人側にな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも請負での作業なので仕事しなくていいですと言われると仕事がなくなってしまう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)

【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の給与は、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)