オプティウェーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制度らしい制度はほとんど整備されておらず、休暇についても現場都合が最優先で、個人の裁量が認められる状況ではありま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給の取得に関しては、特に問題なく取得できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も通常勤務、夏季休暇・年末年始休暇も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
週5日勤務の業務に就いた時点で正社員の肩書が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスキルアップやスピードアップ、業務内容...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職に関して特に揉めたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然退職する事が多く、残されたメンバーが困る事がよくある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良く言えば放任。現場メンバー以外の人物がほぼ現れないため、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワーク...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務自体にはやりがいは感じていました。有名なテレビ番組の配信業務であったため、実際に自分で観る機会もあり、自分が携わっている実感が得られる。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
大手企業先での作業になるので設備はある程度整ってる。たまに弁当やお菓子を貰えるので助かってる部分もあります
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が賞与と同じタイミングで支払われるのは正直言ってありえない。しかも詳細も合計額しか通...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が増えないので作業が増えると一人当たりの作業量がかなりの量になる。作業ができる人側にな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも請負での作業なので仕事しなくていいですと言われると仕事がなくなってしまう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)

【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては１日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく１日が終わる。続きを読む(全78文字)