オプティウェーブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
制度らしい制度はほとんど整備されておらず、休暇についても現場都合が最優先で、個人の裁量が認められる状況ではありま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては期待しない方がよい。
年収に関しても、あまり交渉の余地がない、ただ全く増...続きを読む(全86文字)

【良い点】
週5日勤務の業務に就いた時点で正社員の肩書が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のスキルアップやスピードアップ、業務内容...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職に関して特に揉めたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然退職する事が多く、残されたメンバーが困る事がよくある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良く言えば放任。現場メンバー以外の人物がほぼ現れないため、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワーク...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業務自体にはやりがいは感じていました。有名なテレビ番組の配信業務であったため、実際に自分で観る機会もあり、自分が携わっている実感が得られる。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
大手企業先での作業になるので設備はある程度整ってる。たまに弁当やお菓子を貰えるので助かってる部分もあります
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が賞与と同じタイミングで支払われるのは正直言ってありえない。しかも詳細も合計額しか通...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が増えないので作業が増えると一人当たりの作業量がかなりの量になる。作業ができる人側にな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも請負での作業なので仕事しなくていいですと言われると仕事がなくなってしまう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
お昼の1時間休憩とは別に15分の休憩もあるため、メリハリをつけて業務に取り組める。有給休暇については半休や時間休が取得でき、事前に取得日を伝...続きを読む(全359文字)

【良い点】
有給休暇については申請が通りやすく、一定の休みは取りやすい環境だと感じます。一方で、実際の働きやすさや休暇の取りやすさは配属先の状況に左右さ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
契約社員は必ず定時退社を求められていたため、残業はゼロ時間でした。タスク量などもちゃんと配分されていて、時間内に終わらないということはありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、よほどの繁忙期でなければ定時退社もしやすい雰囲気がありました。残業などはなく、時間通りに退勤できていました。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
36協定に厳しいので、法外な残業は発生しないように管理されている。
有休申請もプロジェクトの状況にもよるが、基本的に通らないということはなか...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多で残業しないとさばけません。
残業代が発生した翌月から残業規制指示が入り、勤務表が固定残業代内の時間に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給はきちんととれる。
配属されるPJにもよるが、当たりのPJであれば比較的炎上もせず精神安定して勤務できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本土日祝休みで、平日も有給を使えば休めます。
急な用事や風邪でも有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
隊列ガチャ。
難し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給はスムーズに取得できた方だと思う。
残業も少なく、新人社員であったため、すぐに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり表向きと実際は違う。子供がいる女性は、朝早く起き、夜寝かしつけ後も必死に働く必要がある。それが問題なければ...続きを読む(全85文字)