ユーフォリアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性6割、女性4割のバランスで
チームによっては女性比率が高い部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネジャーが圧倒的に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
縦割りで決められることはほぼないので、
良くも悪くも好きなように出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなように出来る一方で、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
トップスポーツとの関わりが深いので、顧客が名だたる先であったり、有名人がオフィスに来たりするなど、スポーツ業界を支えている実感はある。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スポーツ業界において確固たる地位は築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ業界だけでは売上の天井が見えているなか、周辺...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スポーツ業界に携わり、支える仕事をできるというのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップ的に急成長を遂げようと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は最低限はあるという感覚。スポーツテック企業としてユニークなもの（スポーツに関連する物品購入の補助など）もある。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様企業に常駐する事が多かったですが、当時はチームで参画することも少なかったです。その際は社長、営業ともにやりたい仕事の方向性等よく話を聞...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社長、役員との距離が無く、フランクな雰囲気に中楽しく仕事が出来ました。
やる気があればやりたい現場に入れてもらえました。同僚とチームを組む事...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有休は取りやすい
時間休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人やホスピタリティのある人に負荷がかかる
土日深夜に緊急対応や...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックス制によって勤怠時間をある程度調整できる。年次有給休暇やテレワークによって生活状況に合わせた勤務が可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リモートワークが使えてフルフレックスなので調整しやすい
中抜けも事前調整すれば問題ないので、時間休もあるが使いどころがなくなった
【気になる...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの部署であったため残業時間や勤務時間は客先に依存する。業界構造上仕方がないことなのかもしれないが、そこを改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業はそこまで多くないので，自身の生活との両立はやりやすいとは思う．
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめのうちにCCNAの資格を...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。当日、家族が熱を出した場合や本人の体調不良等を理由に在宅にする事も、有給にする事も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトによって多少差はありますが、比較的安定している環境だと感じました。基本的には土日休みで...続きを読む(全488文字)

【良い点】
部署によりますが、わたしのところは時期によって休暇が取りやすかったです。期限までに終わらせるスケジュールを立てれば取れます。
部署、案件によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閑散期は基本的に残業がなく、有給も取得しやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期に関わらず、帰りづらい印象があり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
非正規の場合残業は少なめです。リモートワークは客先によってはできるようです。本社の場合は基本出社となります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)