ユーフォリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フルフレックス制を導入しているため、就業時間を自由に決めることが出来る。
私用があれば午後から出社したり、なかには中抜けして夜から再度働き直...続きを読む(全285文字)

【良い点】
男性6割、女性4割のバランスで
チームによっては女性比率が高い部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネジャーが圧倒的に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
トップスポーツとの関わりが深いので、顧客が名だたる先であったり、有名人がオフィスに来たりするなど、スポーツ業界を支えている実感はある。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スポーツ業界において確固たる地位は築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ業界だけでは売上の天井が見えているなか、周辺...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生は最低限はあるという感覚。スポーツテック企業としてユニークなもの（スポーツに関連する物品購入の補助など）もある。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様企業に常駐する事が多かったですが、当時はチームで参画することも少なかったです。その際は社長、営業ともにやりたい仕事の方向性等よく話を聞...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社長、役員との距離が無く、フランクな雰囲気に中楽しく仕事が出来ました。
やる気があればやりたい現場に入れてもらえました。同僚とチームを組む事...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術をウリにしている割には、会社としてのノウハウの蓄積がないように見えた。
今はNTTデータの完全子会社としても...続きを読む(全126文字)

【良い点】
内定がすぐ出たため、就活をさぼってしまったのが理由
【気になること・改善したほうがいい点】
もっといろんな会社を受けておくべきだったと後悔している続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1ヶ月ほどの技術研修を受けたあとは派遣先に出てしまい、その後は基本的に自社と関わることがなくほったらかしな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
志望次第でいろいろな業務を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとによりワークライフバランスや働きやすさが異なる部分は気になる続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内プロジェクトが多いので、バイタリティさえあればいくらでも成果を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時も導入コンサル...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になかった。会社パンフレットはユニークな面を押し出しているが、そうでもない。自由な社風は本当。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全100文字)

【良い点】
生活インフラに近い大規模サービスで、安定した基盤の上でプロダクト改善と技術力の両方を伸ばせると感じたため。入社後のギャップ満足度：8/10（...続きを読む(全517文字)

【良い点】
レバレジーズの「入社理由」と「入社後のギャップ」について、実体験に基づいた個人のエピソード風にまとめました。面接や自己分析の素材としてお使い...続きを読む(全802文字)

【良い点】
未経験からでもIT業界の職種へチャレンジでき、研修制度も整っていることです。メンターも優しく丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年度の途中入社だったが、ボーナスのタイミングで寸志をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務が弱い。会社に属するメリットは事...続きを読む(全339文字)