この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間を縮小してワークライフバランスを保つ流れができているが、やはり残業は
多いし、休みの返上も日常的に行われている。会社方針がそれぞれの店舗にまで浸...続きを読む(全168文字)
株式会社ダイナック(旧:株式会社ダイナックホールディングス) 報酬UP
株式会社ダイナックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間を縮小してワークライフバランスを保つ流れができているが、やはり残業は
多いし、休みの返上も日常的に行われている。会社方針がそれぞれの店舗にまで浸...続きを読む(全168文字)
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ライバル企業が低価格帯の居酒屋やバー業態を展開し業績を伸ばしているなか、当社は率直にいって苦戦していると思います。当社の響や水響亭などの高価格帯は苦戦して...続きを読む(全176文字)
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やはり飲食業です。休日出勤が美徳とされるような風潮があります。一般社員では比較的休みがとれます(といっても月に8日)が、店長代理や店長になると月の休日が5...続きを読む(全183文字)
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まず、入社後はOJT形式で店舗に配属されます。新卒の場合だと最初の二ヶ月間は一つの店舗を二週間程度勤務し、また次の店舗に行き、三店舗(それぞれ全く別の業態...続きを読む(全189文字)
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面接時には現場に大きな裁量があるという話であったが、実際は配属された業態による。たとえば鳥どりやパパミラノなど当社でも特に多店舗展開しているブランドに関し...続きを読む(全175文字)
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飲食業界は大抵どこも変わらないとは思うがプライベートの時間を作るのはなかなか難しいように思う。シフトに余裕がない場合は急遽出勤するということも珍しくはない...続きを読む(全152文字)
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やはりお客様から「ありがとう」のお言葉を頂けたときは、この仕事のやりがいを感じます。どんなに些細なことだとしても自分の気遣いや行動に対するリアクションを肌...続きを読む(全168文字)
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まだまだ、女性が働き安い環境では、ありません。
徐々に女性社員を増やしていっているみたいなので、女性が現場で働きやすい環境が出来るなはこれからだと思いま...続きを読む(全164文字)
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休みは、店舗や上司によりますが、月6日が普通です。
しかも、泊まってまで仕事をしろと言われる事があるので、女性には、キツイ職場です。
新卒は、研修制度...続きを読む(全178文字)
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自分は、首都圏の店舗の空き待ちの社員希望ということでアルバイト入社したのですが、半年経っても空きができず、そういった話も出てこなかったので、2か月前に退社...続きを読む(全153文字)
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飲食業界で店舗簡潔主義なので店によるが、いわゆる男女子しか活躍できない。
会社として福利厚生についても制度は作っていいるが、配属店舗の店長の権限が圧倒的...続きを読む(全153文字)
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店舗によっては残業代が全てでるので、かなりの額を貰えるが、店長に昇格すると給与は一旦下がる。管理職なので一般企業と同じかもしれないが、その辺で不満を述べる...続きを読む(全175文字)
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店舗簡潔主義や多業態だけあって業態開発力は強い。
ただそこにアサインされるかは人物タイプなどもあるので評価制度など考えると疑問。
基本的には主要業態で...続きを読む(全157文字)
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飲食店なので、正直店舗にもよる。
店舗完結主義を唱えるだけあって店長の数値管理によるが、
基本的にアルバイト費を抑えたいので、固定費の社員は店長から休...続きを読む(全179文字)
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研修制度は色んな物があり、頑張り次第では、いろんな資格が取得可能です。
ふぐからソムリエまで勉強会みたいな感じのものがありますが、結局は自分で勉強しない...続きを読む(全153文字)
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私は店舗の方にいたので周りに
女性社員はいませんでした
ただ、店舗の方で労働環境に対して匿名で答えるアンケートをたまに実施していまして
その中のアン...続きを読む(全175文字)
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社員さんを見ていると、店舗の料理長は、人がいないとき等は休みの日でも出勤しています。
ここ最近労働時間削減を強く言われているらしく、その他の社員さんは、...続きを読む(全176文字)
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わたくしが従業員当時は、だいぶ前の事なので正直、法律による残業などは整備されていなく、サービス残業が当たり前の時代でした。入社して度肝を抜かれたのは、経験...続きを読む(全174文字)
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ホールスタッフとキッチンスタッフとの風通しが悪い。キッチンのほうが立場が上といった風潮があり、ホールはいつもへこへこと頭を下げなければならない。料理をつく...続きを読む(全157文字)
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調理担当だったので自分で作った料理がお客様に喜ばれるのはとてもうれしかったです
外食系の厨房は汚いイメージがあったのですがこの会社は衛生管理等徹底してい...続きを読む(全160文字)
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外食産業にしてはしっかり休みもとれ、ある程度のきつさはあるが休めることができるので無問題。
飲食の社員を目指すのならここを視野にいれたほうがよい。
新...続きを読む(全150文字)
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飲食業界どこもそうかもしれませんが、料理人とホールスタッフの調和が第一です。料理人とホールスタッフの仲の悪い店に入ると最悪です。空気がものすごく重たい。
...続きを読む(全187文字)
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飲食業なので、食費がかからなくていいです。社員は一年を目安に都内の店鋪を異動するので大変だと思います。しかし将来飲食店を経営することを目指している人も多く...続きを読む(全154文字)
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配属された店舗によって違いはあると思いますが、私が勤務した店舗は店長や調理長をはじめメンバーに恵まれ、楽しく向上心をもって業務に取り組む事ができました。
...続きを読む(全231文字)
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みんな仲良しで仕事場はとても良い雰囲気でした。しかし、残業などしても、給料がしっかり貰えず、給与や労働時間に関しては少し適当かなという感じがしました。
...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ダイナック |
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フリガナ | ダイナック |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 968人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 綾野喜之 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番3号 |
平均年齢 | 49.6歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 03-3341-4216 |
URL | https://www.dynac.co.jp/ |
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