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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士フイルムエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による富士フイルムエンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士フイルムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.1社員・管理職3.1やりがい4.1福利厚生3.1スキルアップ3.16
総合評価
3.2
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退職理由
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富士フイルムエンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.5社風・文化--やりがい3.2福利厚生3.2スキルアップ--6
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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富士フイルムエンジニアリングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

富士フイルムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与、有給消化、フレックス制度については満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部職場に関しては、年配者から若手に対するモラハラ、...会員登録して続きを読む(全201文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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富士フイルムエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月30日
回答者:

【良い点】
特に正職員は、高学歴で賢い人が多い。たまにクセの強い人がいるが、それはどの企業・団体でも同じことだと思う。続きを読む(全59文字)

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富士フイルムエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

富士フイルムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は女性の技術者も増えてきている。まだ女性管理職はいない。育休や子育てのための休暇、在宅勤務は取りやすいと思う。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全145文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
役員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本を代表する伝統的大企業として、ほぼ全ての要素有している製造業としての技術開発・生産管理・品質管理のノウハウを学ぶ為には有益
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全182文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

富士フイルムエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムエンジニアリング株式会社
フリガナ フジ
設立日 2014年4月
資本金 5000万円
従業員数 324人
決算月 3月
代表者 羽田優
本社所在地 〒250-0123 神奈川県南足柄市中沼210番地
電話番号 0465-73-6202
URL https://www.fujifilm.com/fec/ja
NOKIZAL ID: 1700250

富士フイルムエンジニアリングの 選考対策

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