テンワスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産営業として働いていましたが、正直に言ってワークライフバランスはかなり厳しい環境でした。勤務時間は名目上は決...続きを読む(全775文字)

【良い点】
営業でありながら裁量が大きく、若手のうちから案件を任されることも多いため、成長意欲のある人には非常に合っている会社だと感じました。不動産業界...続きを読む(全298文字)

【良い点】
土日は完全休みだが、たまに祭りがある。
振替休日とかはなく、休日手当てが付与される。
イベント好き、祭り好きは合うと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価が決まる。立場が弱くなることもあり、メンタル的にタフさが求められます。また、部署や上司によっては働...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手と比べると規模は小さいものの、その分一人ひとりの裁量が非常に大きく、若手でも都市開発のフロントに立てます。
地権者交渉や官公庁対応、契約...続きを読む(全266文字)

【良い点】
手を挙げれば挑戦できる機会があり、自分次第でキャリアを大きく広げられる会社です。部署を超えた連携も活発で、営業と企画、リーシングなど横断的に...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰も育休や産休をとっていないから、キャリアビジョンが見えないです。女性の体調などに対する理解もないので働きづらいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
財務基盤が硬いので、キャッシュで物件を買える。役員にはまれば即買えるような判断もしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
将...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の定着を図るためには、短期的な成果だけでなく、プロセスやチーム貢献も正当に評価する制度の整備が必要だと思いま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ミッドタウン日比谷の32階がオフィスなので、景色がよくモチベーションになる。スポーツジムやカフェも付帯している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一年に一回の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからないまま現場に放置され住人からのクレームに対応させられる。
上司も忙し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
睡眠時間かわほぼないなかで自分自身で勉強時間を捻出し、勉強できる方は向いていると思います。
先輩をまた学べと言われますが、顧客とのつながりも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事内容が多岐にわたるため業務で得られるスキルは人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような研修制度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
国内海外問わず研修には力をいれている。
社内での補助金もおおくある。
インストラクター制度もあり新卒の指導も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若くても管理職になれる機会があるように、やる気がある方であればキャリア形成にも優位に働くことになると思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
アポイントの取得方法はテレアポのみなので、電話のスキルや量をこなすという習慣を身につけることはできる。
また、メンタルと体力はつきます。
【...続きを読む(全130文字)