テンワスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
始業時間が早めな為、残業が無ければ５時台には退社でき、アフターファイブも充実させることが可能。また、社内の行事や接待などでは、非常にグレードの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
創業メンバーである役員の経験の豊富さ、業務能力の高さや投資判断の鋭さ、会社の運営能力、業界内外での人脈など、業界内でも有数だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
タイムカードが導入され、残業計算もしっかりされており、残業時間の限度も決まっており、効率的に業務を行う意識が高くなっており、公平性が高い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
通勤費や住宅手当、資格取得に対する支援や合格時の資格手当等は業界の平均以上。入社後数年内での宅建資格の取得率も高い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
難しいプロジェクト、新しいプロジェクトにも積極的にチャレンジする社風があり、担当として携わることが出来ると、若手でも飛躍的な成長の機会が得られる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インカムゲインを確保するプロジェクトと、キャピタルゲインを狙うプロジェクトへの投資のバランスが良く、財務も安定しており、市況の騰落にも左右されない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事が好きな方、ワークライフバランス等は気にならない方にはおすすめです。
有給等も過去はとりずらかったのですが
今は事前に言うと取れる環境に変...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司との距離が近く、多く学べる機会を得ることができる。また、同行等は相談すれば対応してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が続き、体調を崩したため。
自分以外にも不調から退職した社員が何名かいた。
担当していた業務と同程度の内...続きを読む(全208文字)

【良い点】
管理職になれば、タスクマネジメントの幅が広くなる。多くなるがその分認められている、期待されていると感じることができる。
案件と部下のマネジメン...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)