この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの店舗も非情に繁盛しておりとても有難いことですが、どの店舗も人手不足ですので拘束時間並びに勤務時間が長く、残業が多く休日は全然ありません。し...続きを読む(全160文字)
株式会社大戸屋ホールディングス 報酬UP
株式会社大戸屋ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの店舗も非情に繁盛しておりとても有難いことですが、どの店舗も人手不足ですので拘束時間並びに勤務時間が長く、残業が多く休日は全然ありません。し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
飲食業が心底好きならやれるかもしれない。
お客様に喜んでいただけるのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗も常に人手不足...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がでません
仕事は慣れればルーティン化するので全く面白くありません
バイトがいなければお店は回らない、そして売上が伴わなければ評価されな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全国の店舗の中で社内評価が上位に入る店舗で働いていました。仕事に慣れるまでが非常に大変でしたが、一緒に働く人に恵まれていたと思います。
仕事が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
働き方に関しては男女に差異がないので、がんばる人は店舗運営や本部での活躍ができました。管理栄養士を持っている人は早々に本部の方に行っていました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全く初めての業界だったが、親切に教えてくれた。従業員同士は仲が良く働きやすかった。家の都合で急に休まなきゃいけないときは、休ませてくれたので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職の人は基本的にいい人が多く、小人についていけば上に上がれるなと感じさせてくれる人が多い。
また仕事に対しても情熱的な人ばかりなので一緒に...続きを読む(全109文字)
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平社員の場合は、よほど人が足りない店舗でない限り、週に2日の休みや、2~3日の連休も取れる場合がある。しかし、店長職になったとたんに、休みが激減する場合が...続きを読む(全212文字)
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店長になれればすべてを任せてもらえるので、経営者的視点で仕事をすることが出来る。予算を達成するとインセンティブのボーナスも貰えるが、実際達成しているのは数...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事としては、成長できる部分がたくさんあるので面白い。接客から調理までやるので自分次第で仕事にうちこむことができる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
レジのレジュメを用意してレジ操作を覚えることをサポートしてもらった点。
非正規雇用の飲食として働くには良い環境だったと思います。
比較的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
労働環境としてはそこらのファミレスよりはホールの人数が充実しています。キッチンも店舗のキッチンにあわせ適切に配置されていました。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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都心から近い場所だったため、昼時はかなり混みます。ピーク時は注文から提供するまでに20分を要することもざらでした。これは、どこの店舗でも同じなようで知合い...続きを読む(全452文字)
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職場環境は落ち着いていて
みんな仲良く働きやすかった。
シフト等もわりと融通がきいたため
家事との両立もしやすかった。
仕事も初めは大変だが、慣れる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
野菜や肉などは一から全て仕込むため調理技術はつく
シフト制だが忙しい店だと、半休をとるのもやっとで一日休みなどはない
また、店長になると...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事としては接客や調理、食材の仕込みなど幅広く仕事をすることが出来るためやりがいはある
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
非常にワークライフバランスはとりにくい思う。残業を当たり前のようにしてる人が多く、有給休暇もとりにくい。このことに...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
社員数がかなり少ないので、配属される店によって待遇や働きやすさがかなり左右されます。
良いところでは棚卸以外の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
厨房での仕事はかなり忙しくハードであったが、業務の効率化を考える良い機会になった。わがままなシフトを要求してもいやいやながら要求を呑んでくれ...続きを読む(全161文字)
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ホールで接客をするので、ありがとうと言葉にしてくれるお客さまもいれば、理不尽なクレームを言ってこられるお客さまもいました。しかし、アルバイトでも店舗のメニ...続きを読む(全155文字)
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面接担当者の方に面接時ぜひ頑張ってほしいと言って頂き当初の印象はとても良かったです。ただ、実際に働き始めると研修もほぼ受けさせてもらえず、店長は全くホール...続きを読む(全164文字)
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各店において、技術評価システムが名目上存在するが、ほとんど活用されていないに等しく、非正規の社員の給料アップはあまり期待できない。数年に一度給料の見直しが...続きを読む(全199文字)
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私が勤めていた店舗は、比較的込んでいる店舗でした。数多くのお客様と接し、料理を提供することはやりがいでもありました。
何人かの社員と数十人のアルバイトで...続きを読む(全160文字)
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入社後まず現場経験として店長をやる。まずというよりそこで一生を過ごす場合もある。評価についてはやはり売上の点で見る。売上が良ければ、エリアマネージャーに昇...続きを読む(全155文字)
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スキルアップに関して
基本的にOJTで覚えていく
担当になった店舗により大きく変わる可能性がある
売上などの成績がよい店舗でも正しい事を行っていると...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社大戸屋ホールディングス |
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フリガナ | オオトヤホールディングス |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 14億7500万円 |
従業員数 | 516人 |
売上高 | 238億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蔵人賢樹 |
本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目1番8号 |
平均年齢 | 47.4歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 045-577-0357 |
URL | https://www.ootoya.jp/ |
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