ノーリツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全99件）

【良い点】
配属先によるが、有給消化も問題なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みはお盆時期の決まった期間になるので、旅行など高い時...続きを読む(全84文字)

【良い点】
繁忙期を除いては完全週休2日なので休めます。繁忙期の展示会シーズンに土日出勤した分は休めますし、また上司の理解もあります。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
直行直帰は場所にもよるが積極的に活用可能。フレックス制度についても上司によるが基本的に活用可能である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
担当店から朝夜関係なく連絡が来る場合あるので若干ストレスに感じることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応の多さは覚...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年間休日126日は、良い
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や立場によっては、休日出勤が多くなります。
代休制度はあるがサービス出...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みが多いので旅行に行けたり、趣味に使う時間が多く取れます。
自分の時間が必要だと思う人には凄く合うと思います続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みなどは取りやすいが、業務量とのバランスはとりにくく属人化している社員が大半。休みの日も電話がなるため、休んだ気がしない
【気になること・...続きを読む(全175文字)

【良い点】
上司や同僚によるだろうが、休みなどはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンによるが、秋に開催される展示会などは、土日...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給は部署によるが私の部署は月に一回は取れと言われるので休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や展示会の時の振替休日は必ず...続きを読む(全118文字)

【良い点】
従業員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに力を入れています。フレックスタイム制度やテレワークを導入しており、業務内容やライ...続きを読む(全470文字)

【良い点】
繁忙期を除けば比較的休みが取りやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(9月-12月)はほぼ土日は仕事で潰れる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
開発の谷間は有給も取りやすいし、自分も普通の土日を4連休にして旅行に行くなど、リフレッシュの時間は比較的自由にとれた。子供の面倒を見るために...続きを読む(全182文字)

【良い点】
伝統的に社員の家族も大事にしており、イベントや職場見学などを定期的に開催してくれる点はよい。
介護休暇、育児休暇も男性であっても取得できる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は、業界の慣習的に、ワークライフバランスはとりずらかったように思われる。ただ、少しずつ改善されていると思う...続きを読む(全99文字)

【良い点】
非常に良いと考える。これほどホワイトな環境は世間では珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。現状を維持できたら最高である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業種によりますが、事務関連部門の場合ワークライフバランスは良いと思います。有給取得なども比較的実施しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いてた時は顧客が遅くまで働いている兼ね合いで、遅くまで働くのが当たり前で皆さん、遅くまで働いていた。業界特...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性育休なども積極的に取る風潮。制度は使える状態なので、時短・フレックス・有給な...続きを読む(全139文字)

【良い点】
土日祝は基本休みのためしっかり休むことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に出勤日が休みにされ、有給休暇を勝手にとられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス制度が採用されており、直行直帰に関しても推奨されていたため、ある程度の自由に出退勤を行うことが出来た。また営業に関しては、在宅勤務...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の方やパートタイマーの方など、それぞれで仕事や家庭、プライベートでの立場があるので一概に決める事はできませんが、自分の担当や役割をうまく...続きを読む(全221文字)