この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社が他社に先行している商品が少ない為、新規の取引先を開拓に苦戦している営業社員も多かったです。ただし、業界の特性...続きを読む(全112文字)
全保連株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社が他社に先行している商品が少ない為、新規の取引先を開拓に苦戦している営業社員も多かったです。ただし、業界の特性...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の会社で、各地域に支社がありますが、給与の地域格差は大きいです。
給与は基本給+地域手当+階級手当で成り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
能力が低くダラダラ働いて怒られる事を苦と思わない方はオススメ
有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的な仕事をしていれば大体毎年昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
飛級がなくなったので年収の上がり方は緩やか、そしてある程...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業時間が制限されている部署があるので、夜中23時まで仕事してますと言うのは営業ではない、事務方では稀にあると聞いている。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
規模感は多いので、良くも悪くも看板のおかげといえる訪問が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業界で安売りをし合って食い合いをしてる中...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
完全土日祝日休みのため、ワークライフバランスは取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
転勤であれば住宅補助費(初期費用全額会社負担、家賃半額補助)あり。
福利厚生倶楽部に加入しているため、レジャーやカラオケなど割引で楽しめる。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ルート営業なので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がほぼゼロなので評価が曖昧な点。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だったが事務作業と取引先(不動産会社)からの受電業務で1日終わる。
本来の業務(営業)がほとんど出来ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価に関わらず毎年昇給はある。安定した会社で働きたい人にはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額は低い。
実力主義希...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上司も積極的に有給を消化するため有給がとりやすい。給与面も問題ないが、基本給自体はかなり低い。琉球キングスのメインスポンサーでもあるので、知名...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
歩合制ではないので、やってもやらなくても給料は一緒です。
しかし、固定されているので、こちらが良い方は良いでしょう。金額はそこまで悪くないので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、全く問題無いと思われる。有給は、月1回は最低でも取得できる。尚且つ年1回連続休暇(9連休)の取得が必須。年間休日は、130...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得は比較的しやすい。
土日祝が休みなので家族との時間が取りやすい。
残業時間に関しても多くならないよう、いい意味での管理がされている。
...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
県内では働きやすいと有名らしい。
社内の人たちがとてもいい人が多かった印象があります。
本社からの眺めが良かったです。
社内の人々がとても良い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休など女性が多い事もあり、休みはすごく取りやすい環境。
女性にとっては、給料もよくなかなか辞める理由が見つからないぐらいの条件が揃って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は、どの会社にも負けないレベルで取りやすい環境。
手当関係も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間360時間以上の残...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最低限以上の年収は確保出来ており、安定しているホワイトな企業。
家族手当もある。
残業手当は1分単位で支給。
家族がある人間にとっては、かなり...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が業法規制によって縮小していますので将来性などは全くありません。
競合他社でパイを奪い合っていますからじり...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいやおもしろみと言ったようなものは全くありませんでした。
仕事が休みであっても営業って事を最大限拡大解...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や企業年金、確定拠出年金、保養所、住宅手当、資格手当、家族手当など一切の福利厚生がありません。ここまで見事に...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間分しか残業代は支給されないので実質、殆どがサービス残業で社員のストレスは常にあり、ピリピリした事...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップや教育体制といったような社員を育てると言った取り組みをする会社ではないし、こういった事...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在、国土交通省がこの会社をはじめとして幾多の不祥事について検証を行っています。
今後、体制整備されるのでかなりの...続きを読む(全176文字)
会社名 | 全保連株式会社 |
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フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 608人 |
売上高 | 245億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
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