公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全保連の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全保連株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に全保連株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全保連の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
全保連の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
全保連の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
全保連を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月3日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月28日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 5年前
- その他の不動産関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い点もありますが悪い点が多々ありその印象がとても強く残ってます。
まず、みなし残業が30時間ありますが必ず30時間消化させられます。
毎月、...続きを読む(全500文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月28日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月16日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月6日カテゴリから評判・口コミを探す
全保連の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の会社で、各地域に支社がありますが、給与の地域格差は大きいです。
給与は基本給+地域手当+階級手当で成り立...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社が他社に先行している商品が少ない為、新規の取引先を開拓に苦戦している営業社員も多かったです。ただし、業界の特性...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他所で実務を身につけた方を積極的に採用されている点は評価したい。
やはり、社内の代謝アップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍した頃は入居者はもとより不動産会社自体に保証委託サービスに関する知識がなく、利用している会社は半分以下で基本的には保証人がいない時に利...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間が制限されている部署があるので、夜中23時まで仕事してますと言うのは営業ではない、事務方では稀にあると聞いている。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力が低くダラダラ働いて怒られる事を苦と思わない方はオススメ
有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしてもしなくても...続きを読む(全219文字)
金融(その他金融)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
全保連の 会社情報
会社名 | 全保連株式会社 |
---|---|
フリガナ | ゼンホレン |
設立日 | 2001年11月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 613人 |
売上高 | 238億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 迫幸治 |
本社所在地 | 〒900-0005 沖縄県那覇市字天久905番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 098-866-4901 |
URL | https://www.zenhoren.jp/ |
全保連の 選考対策
- 全保連株式会社のインターン
-
全保連株式会社のインターン体験記一覧
-
全保連株式会社のインターンのエントリーシート
-
全保連株式会社のインターンの面接
- 全保連株式会社の口コミ・評価
- 全保連株式会社の口コミ・評価