ネクスコ東日本エリアトラクトの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

SA・PAの運営という面では今後もアイディア次第でいくらでも将来性はあると思うが、開発という点では、拠点が限定的なため、将来性は薄いのではないかと感じてい...続きを読む(全107文字)

親会社がインフラ系なので給料はそこそこの印象。ただ、社会的信頼のある企業の子会社であるため、評価制度は公平であると伺った。選り好みなどはなさそうな印象。続きを読む(全76文字)

残業は基本的に少ないと伺った。実際のところどうかは不明だが、話を伺った限りワークライフバランスは保てるそうだ。続きを読む(全55文字)

基本的にSA・PAの運営業務に携わることがメインなため、キャリアアップ的な面ではあまり見込めないかもしれない。ただ、SA・PAが大好き、熱い思いがあるとい...続きを読む(全111文字)

東日本圏内にて数年おきに転勤がある。女性でも容赦なく地方に飛ばされるようなので、転勤を望まない、楽しめない、家庭がある女性にとっては厳しいかもしれない。新...続きを読む(全137文字)

東日本の高速道路のSAやPAの開発を行い、高速道路を用いた地域活性化に貢献できる。続きを読む(全41文字)

NEXCO東日本のPAやSAの開発を行い、クリエティブなまちづくりができる。続きを読む(全38文字)

待遇面は非常にいいと聞いている。残業代は全額支給される。続きを読む(全28文字)

転勤が非常に多いことが特徴であるが、嫌な人とはすぐ離れられる。続きを読む(全31文字)

NEXCO東日本から出向してくる社員が多いが、プロパー社員の立場も強い。続きを読む(全36文字)

自ら考えて動く主体性を評価する文化だそうです。自分ができること、すべきことを探して積極的に動くことが評価につながるようです。続きを読む(全62文字)

企画力や挑戦を重視、成果主義的の3点が揃った文化だと聞いた。続きを読む(全30文字)

説明会に登壇してくださった方は、比較的真面目で堅実な方だと感じました。続きを読む(全35文字)

販売は委託していることや、社員の方の雰囲気からコミュニケーションが活発で活気がある社風がある。続きを読む(全47文字)

DX化、新しいものをどんどんと取り入れていく文化がありそうだった。続きを読む(全33文字)

社員を非常に大切にしている文化である。面接の後に参加してくれただけでも嬉しいと直接感謝の言葉もいただけた。続きを読む(全53文字)

面接官が話をよく聞いてくれて、詰める感じより対話型だったのが印象的。受け答えの内容も見てくれている感覚があり、真面目にコツコツやる人と相性が良さそう。続きを読む(全75文字)

とにかく契約を取らない奴はこの会社にいる存在がないという認識を植え付けられている。続きを読む(全41文字)

目標達成のこだわりが強いため、熱意を持って仕事に取り組む社員が多と思った。続きを読む(全37文字)

良くも悪くも実力主義であり、若干体育会系続きを読む(全20文字)