三菱地所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全13件）

日本の建設業は少しずつ傾いてきてはいるが大企業なのでその煽りは受けないと思う。続きを読む(全39文字)

一般的な研修制度だと思う。しかし面接を通して感じたが、入社前でもある程度のマナーは身に着けておく必要がある。続きを読む(全54文字)

デベロッパーは対人コミュニケーションを主として調整していくため働き甲斐はあると思う続きを読む(全41文字)

福利厚生が圧倒的に充実している。一度入社したら転職しないでもやっていける。続きを読む(全37文字)

新卒初任給は少し高いくらいだが年功序列でどんどんあがると聞いた。続きを読む(全32文字)

業界最高水準であり、30以降の伸びが凄まじいらしい。続きを読む(全26文字)

大丸有に土地を持っているので、基本的には転勤の概念はないのだろう。続きを読む(全33文字)

オフィス賃貸収入がほとんどなので、基本的に収益激減などは考えにくい。続きを読む(全34文字)

日本の中枢である丸の内の改革に携われる点。続きを読む(全21文字)

社会へ与える影響を感じやすく、形として残せる点にやりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全39文字)

若手の頃から商材に携わることが可能であるが全て裁量権があるかと言えばそうではないのは当然。ただチームでプロジェクト成功を目指せる点は心強いと思う。続きを読む(全73文字)

新しいことに取り組もうという風土があり、自分から積極的に行動できる人には向いているとのこと。指示待ちの人には向かないと仰っていた。続きを読む(全65文字)

若手でも活躍できるよう、挑戦心を大切にしている企業である続きを読む(全28文字)

挑戦や成長などの文化はないが、落ち着いており保守的な人が多いのでそれが馴染む人にはいい環境。続きを読む(全46文字)

若手から活躍できる環境が整っている。ユニットでのノルマを課されるため、個人の負担が少なく、営業にありがちなプレッシャーがない。続きを読む(全63文字)

若手から活躍できる環境が整っており、結果を出せば若いうちから高年収を狙える。ただ、その分のプレッシャーはあるそう。続きを読む(全57文字)

若手から活躍できる環境が整っている。営業活動のインセンティブやノルマ達成などから、やりがいを持って働くことができる。続きを読む(全58文字)

好奇心旺盛で行動力がある人が多いらしい。同時に周囲を巻き込む力も必要。続きを読む(全35文字)

若手から活躍できる環境は整っているが、ガツガツ行けるような人でないと活躍は厳しい。続きを読む(全41文字)

若手の意見も尊重されて、自由で活気のある文化と仰っていた。利益を追求するよりもお客様志向とのこと。続きを読む(全49文字)