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基本的にSA・PAの運営業務に携わることがメインなため、キャリアアップ的な面ではあまり見込めないかもしれない。ただ、SA・PAが大好き、熱い思いがあるとい...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト(旧:ネクセリア東日本株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクスコ東日本エリアトラクトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクスコ東日本エリアトラクトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基本的にSA・PAの運営業務に携わることがメインなため、キャリアアップ的な面ではあまり見込めないかもしれない。ただ、SA・PAが大好き、熱い思いがあるとい...続きを読む(全111文字)
教育体制:は新入社員研修、OJT、階層別研修など、充実した教育体制が整っている。続きを読む(全40文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年1月24日【良い点】
パワハラ的な事はない。シフト制なんで休みが平日だったり土日だったりなんでバランスいいんじゃないですかね。
絶対に土日休みじゃないとダメなら無理...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年5月6日【良い点】
子供と一緒に車で通勤できることが1番のメリットでした。気さくで穏やかなスタッフが多く、相談しやすい環境でした。シフトの調整も現場に任せてくれて...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年5月22日【良い点】
社員の方がスキルの高い方ばかりだったので自身のスキルアップのために退職しました。在籍期間が短いにも関わらず有給も全て頂き、最期まで親身に接して...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年3月10日【良い点】
ゼネコンのグループ会社なので、利益率や案件内容に関係なく、今後もお金が回り続けるので、取引が無くなることはない点は、外部で独自の下請け企業に比...続きを読む(全369文字)
【良い点】
福利厚生に関して良いところは一切ない。兎にも角にも残業が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業してなんぼ。現場監督なのに実際...続きを読む(全108文字)
SA・PAの運営という面では今後もアイディア次第でいくらでも将来性はあると思うが、開発という点では、拠点が限定的なため、将来性は薄いのではないかと感じてい...続きを読む(全107文字)
親会社がインフラ系なので給料はそこそこの印象。ただ、社会的信頼のある企業の子会社であるため、評価制度は公平であると伺った。選り好みなどはなさそうな印象。続きを読む(全76文字)
残業は基本的に少ないと伺った。実際のところどうかは不明だが、話を伺った限りワークライフバランスは保てるそうだ。続きを読む(全55文字)
東日本圏内にて数年おきに転勤がある。女性でも容赦なく地方に飛ばされるようなので、転勤を望まない、楽しめない、家庭がある女性にとっては厳しいかもしれない。新...続きを読む(全137文字)
東日本の高速道路のSAやPAの開発を行い、高速道路を用いた地域活性化に貢献できる。続きを読む(全41文字)
NEXCO東日本のPAやSAの開発を行い、クリエティブなまちづくりができる。続きを読む(全38文字)
待遇面は非常にいいと聞いている。残業代は全額支給される。続きを読む(全28文字)
転勤が非常に多いことが特徴であるが、嫌な人とはすぐ離れられる。続きを読む(全31文字)
NEXCO東日本から出向してくる社員が多いが、プロパー社員の立場も強い。続きを読む(全36文字)
東日本エリアの高速道路のサービスエリアの店舗管理や運営に携われるため続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人によっては4年目以降、役職が飛躍的に伸びる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、差別的(好き嫌い)評価があった気がします続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ネクスコ東日本エリアトラクト |
|---|---|
| フリガナ | ネクスコヒガシニホンエリアトラクト |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 201億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉見秀夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目3番17号 |
| 電話番号 | 03-5405-1967 |
| URL | https://e-nexco-areattract.co.jp/ |
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