ＪＲ九州サービスサポートの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

お客さんと実際に接したり、サービスを利用しているところを自分の目でみれる。そのため、やりがいは得られると思う。続きを読む(全55文字)

他のJR九州のグループ企業に比べ、初任給が低かった。続きを読む(全26文字)

有給消化率は約80パーセントであった。最大20日取得でき、基本的には希望通りに取れるという。続きを読む(全46文字)

制度は整えられている。しかし、ホテルでのサービスや福岡市営地下鉄でも働くので、場所によっては、夜勤や土日の出勤がある続きを読む(全58文字)

基本的には働きやすい。しかし、鉄道部門だと夜勤があるため、女性社員の人数は少なくなる。続きを読む(全43文字)

鉄道事業は保守的で、現場社員ががんばっており、総合職入社だと不動産に関わることになる。鉄道会社だと思うとやりがいは少ないが、不動産はやりたいことが色々できる。続きを読む(全79文字)

不動産は九州をとびこえて、東京や大阪の都市にも進出しているため将来性あり。続きを読む(全37文字)

九州の企業のなかではトップクラスに高いが、首都圏で考えるとやや劣る。続きを読む(全34文字)

鉄道料金が無料、特急料金だけで乗れるため、週末のお出かけなどに利用できてよい。続きを読む(全39文字)

九州の鉄道インフラを支えている。事業内容は多岐にわたり、地域貢献性が高い。続きを読む(全37文字)

テレビ業界でがつがつ働きたい人はいい環境だと感じた。続きを読む(全26文字)

とにかく楽しそうに働いている方が多いと感じました。続きを読む(全25文字)

最終選考でシニアマネージャーの方に風通しを良くするために心がけていることを聞いたところ、「どんな相手でもどれだけ忙しくても手を止めて話を聞くこと」という答...続きを読む(全131文字)

どちらかというと体育会系の印象を受けた。働いている人も多いのでそれぞれだとは思うが、個性を大切にするというよりチームワークを大切にする感じをうけた。続きを読む(全74文字)

いわゆるJTCであり、若干古い慣習が残っていると聞いた。続きを読む(全28文字)

挑戦的で前向きな文化を感じた。ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟さを持つ社風だと感じた。続きを読む(全46文字)

年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)

副業も可能で、服装などのドレスコードも特に設けずに社員の働きやすさを重要視している社風だと感じた。続きを読む(全49文字)

淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)

チームでプロジェクトを進めていくが、上司への相談などはしやすそうであった。また、技術者の集団組織であるため、企業文化としても専門性の向上に意欲的という点が...続きを読む(全83文字)