セイバンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で成果を出しても評価されない。
モチベーションが上がらない中、人事部署管理職からのパワハラ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まさかのハラスメント役員に対して、会社の判断は、何もせず！
野放し状態！継続！！
会社に残って...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な管理職はほぼいない。
自分の事しか考えていない、ゴマすりな人ばかり。
中堅層の退職が多く、後継者がいない為...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員による威圧的な暴言ハラスメントが何年も前からあるが、会社として黙認している。通報するも、も...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私たちの組織の文化体系は、良くも悪くも「落ち着いている」という特徴を持っています。この落ち着きは、日々の業務にお...続きを読む(全517文字)

【良い点】
子供の体調不良等は周りがフォローしてくれ休みやすいが、部署や製造ラインによって対応がかわってくる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
女性（生理）休暇・子の看護休暇・妊婦健診時の休暇等あり休みもとりやすい。従業員が満足できるように、福利厚生を充実させようと努力しているのが目...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出を考えていると言うようなことを面接では言われていたが、実際はあまり感じられなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
誰でも知っている天使の羽がある。ランドセルはほとんどの小学生が使う。
TVCMでもお馴染みの「天使のはね」など、 世代を超えて愛されるランド...続きを読む(全182文字)

【良い点】
すべての社員のモチベーションを高め、常に新しいことにチャレンジできる環境をつくるため、数多くの社内制度を整えています。副業制度をはじめとする...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がそもそもなく、昇給しても誤差のような金額だった。当時一番実績を出していた上司と月給...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本給に加えて住宅手当や家族手当など、諸々の手当がつく形となります。昇給は年1回で、賞与は年2回です。会社の業績や本人の能力、実績で変わりま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといったところ　製造業では悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が悪く仕事ぶりを評価されないで...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇給は毎年7月に見直される仕組みで、インセンティブもあることは知っていたのですが、ここまで自分の動きが収入に直結するとは、働きはじめてしばら...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新たにできた0→1という制度が通常業務に支障をきたしている。
一人一つ必ず新しいものを生み出さなければならないが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賃金底上げを実施しておりここ数年で新卒の基本給は上がり続けています。
等級が上がれば満足行く給料をいただけるのではと思います。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司によって当たりはずれが大きいけど、良い上司にあたれば楽しくやっていけるかもしれない。はずれの上司にあたったら、社内営業をがんばれば、それ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インセンティブがあるので自分のがんばった数字がそのまま翌月の収入に影響してくるのは、やっていて張り合いがあります。

結果が出た時期は実際に...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を月2〜3日取ると評価に響くのが納得いかない。土曜に休みたいのもあるが通院の都合で取得しないといけなかったので。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業績連動の賞与比率が高く、成果が年収に直結するためモチベーションを維持しやすい環境です。評価制度はMBO（目標管理制度）を採用しており、期初...続きを読む(全304文字)