ザイオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ゴールデンのバラエティ番組が作りたくて入社を希望した。誰でも知っているような番組ばかりでワクワクしていた。
日テレの番組が主で、局内も自由に出...続きを読む(全269文字)

【良い点】
国内外問わず色んな場所に行く機会があり、普段会えない人に会える。同僚は面白い人が多く、人間として魅力的に感じる人ばかりだった。
【気になること...続きを読む(全112文字)

【良い点】
若い年齢のADから順に休みは取らせてくれる雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしどうしても番組のスケジュールに合わせて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
制作会社にしては珍しく賞与が支給されているので福利厚生についてはよかったと思います。有給は付与されますが全然使用することができません。ですが夏...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有名な番組を制作しているので有名な番組を担当したいと思うならおすすめします。他の制作会社と違い複数の番組を担当させられるといったブラックさもな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
制作会社にしてはきちんと賞与の支払いもあり、新人研修もしっかりしているのでとてもよかったと思います。金銭面で悩んだことはほとんどありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
とても優しい人や成長の見方になってくれる人、面倒見の良い先輩がたくさんいる一方、パワハラ気質の昔ながらの人もおり、かなり二極化していると感じて...続きを読む(全315文字)

【良い点】
大きめの制作会社なのでどの番組でも大きな裁量を持ち、モチベーションを保ちながら仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近若干盛...続きを読む(全122文字)

【良い点】
男女関係ない仕事であり、実際女性の方が多いチームだった。
業務内容上ずっと仕事ばかりなので、家庭との両立は子供がいると大変そうではあったが、先...続きを読む(全102文字)

基本的に土日が休みではなく、仕事が無い日が休みという感覚です。
前日に急に仕事が入ること多々あり。
2～3ヶ月（もちろん番組によりますが）で1サイクルなの...続きを読む(全465文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい，，，，しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)