電通沖縄のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社時はコロナ渦だったが、リモート勤務などを積極的に取り入れており、社員が働きやすい環境を整えていた。またリモートでもチーム・社内の交流を積...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員と同等の福利厚生を受けられます。給与は就業月から支払われ、有給もすぐに適用となります。リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇）も業務進捗や...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性社員の数が多く、男女関わらず子育てをしている方も多いので、育児との両立に理解がある方だと思います。有給も取得しやすいので、体調不良の際は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
営業事務のお仕事では社員同士のコミュニケーションがとても大切だったように感じます。営業が何を欲しているのか阿吽の呼吸で感じ取る場面があり、日...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男性より女性が元気である（強い、頑張る）印象。
産休育休取得経験者も数名在籍。子育てに対する理解があるように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良くも悪くも、一度昇給するとよっぽどの事がない限りは下がることがない印象。
業務プロセスを評価してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
学ぶためのツールや機会は多い。
沖縄にいながら東京や大阪、全国にあるグループの情報を得ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。有給の消化率はほぼ100％。
PCスキル向上の為の研修も、事務スタッフでも受講可能。
また、書籍購入や資格...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事務スタッフなので、営業のサポートや補助。事務的な雑務がメイン。定時で帰宅できるので、主婦には有難い。有給も取りやすく、働きやすい。また普段...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ほぼカレンダー通りのお休みで、事前に申請すれば有給休暇や午前休、早退や中抜け等も可能でした。 休み明けの忙しい時期以外は残業もあまりなかった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働き方改革の影響もあり、特に若手社員については残業をさせない方針が徹底されていました。そのため、プライベートの時間は比較的確保しやすい職場だ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休憩自由、遅刻してもみんなしてるから基本怒られない。見て見ぬふりされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
■ 労働環境
・社長もディ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
東映でのワークライフバランスについて述べると、部署ごとに忙しさの波や働き方の違いはあるものの、全体としては比較的整っていると感じます。私が所...続きを読む(全505文字)

【良い点】
キー局に派遣された場合は固定の曜日で休めると思います。それくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
本社制作の場合は前日まで休みが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
定時は11時ですが、上の立場の人ほど午後出社の人が多いので、会社に連絡なしで午前中に病院行って午後出社したりとか調整できる点です。
【気にな...続きを読む(全373文字)

【良い点】
とにかく売れっ子につけば忙しい、暇な人につけば仕事を探す毎日という感じです。売れっ子につく人は休むのはなかなか難しいです。あとは上司ガチャです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スペシャルホリデー制度があり、5日間の有給と土日を繋げて大型連休が取れる。
フルフレックスなので、案件が落ち着いたタイミングでは2〜3時間出...続きを読む(全268文字)

【良い点】
直属の上司にもよるが、基本的に自由に勤務内で動けることが多かったため、自分で調整できた。ただほかの部署に関しては労働時間が不規則かつ長時間に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)