フロストインターナショナルコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
前社長と総務部の社員への対応がとても丁寧。福利厚生はしっかりしている。そこは安心できる。社員さん同士は表面的には仲は良いと思いますが、女性が多...続きを読む(全493文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、成績によってきちんと評価してもらえる。いろいろな職種にチャレンジさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
お休みはきちんと取れ、有休もシフトを守れば比較的取りやすいです。続きを読む(全38文字)

【良い点】
あらゆるクレーム対応をやりこなすスキルは圧倒的に身に付いた。また、大勢のオペレーターの面倒を見る必要があるため、ある程度人をまとめる経験はでき...続きを読む(全198文字)

【良い点】
オペレーターがどうしても主婦の方が多いため、結婚している女性社員がどうしても有利になる。既に家庭があって、オペレーターとして緩く働きたい人、社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修時は一対一でお教え頂ける環境にあり、分からないことを聞いた際に嫌な顔をされるということはまずないです。正社員のみなさん非常に手厚くフォロー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
オペレーター業務ということでクレームなどへの対応がメインかと思っておりましたがそういう訳ではなく、勉強できることの方がとても多いように感じまし...続きを読む(全203文字)

【良い点】
言葉遣いや接客について学ぶことができ、またアルバイトやパート、契約社員に対しても正社員さんが手厚くフォローしてくれるので不安などは少ない会社だ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
クライアントが大手なので向こう数年は安定
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもコールセンターという業種上クライアントの動向に全て...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一時を境に新入社員に対しかなり手厚いフォロー体制が整った。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ社歴の浅い先輩社員ががチューターとなっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職する時に迷ったことは特になかった。
退職が決まった際、引継ぎ先は社長と言っていたが、引継ぎ量が多いという理由で、急遽引継ぎ先が変更になった...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割には年収が低く、
今後のキャリアを考えると2次請けとしてワーカーポジションで働くだけではいけないと思っ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
私がこの会社を退職した理由は、以下の3点に集約されます。

まず、労働時間が異常に長いことです。業務量は膨大で、定時に帰れる日は皆無。上司から...続きを読む(全484文字)

【良い点】
出産での退職だったが、出産後落ち着いたら在宅ワークの仕事はどうかと紹介してもらえ在宅で仕事が出来たことは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)

【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)