フロストインターナショナルコーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は同年代の平均以下のため良い点はナシ。高年収を求めるなら、この会社はお勧めできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年5月...続きを読む(全155文字)

【良い点】
場所によるかもですが、他社と比較して有休はとても取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会では社員はオペレー...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい方だと思います。退職せずに復職してバリバリ働かれる方を何人も見てきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全169文字)

【良い点】
電話対応が出来るようになるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
WOWOWに買収されるまでOJT以外の研修はありませんでした。特...続きを読む(全159文字)

【良い点】
クライアントが大手であるため安定感はあった。
WOWOWの子会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
右肩上がりだったが、段...続きを読む(全194文字)

【良い点】
おっとりした人が多く、波風立たせず平和に過ごしたい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までのルール通りに業務を進めたがる人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるが休みは取りやすい。産休育休を取って復帰する人がほとんど。子供が小学校のうちは時短勤務可能のため子育てしやすい環境は整っている。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
クライアントが大手のためお客様からの信頼は厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応やオペレーターへの研修育成などのスキル...続きを読む(全141文字)

【良い点】
シフトがとても柔軟に対応してくれてるので、学生にとってはとても働きやすいです。自由シフトも選択出来るので、急な予定が入った際やテスト期間など...続きを読む(全125文字)

【良い点】
お客様に感謝の言葉を直接いただけるので、やりがいに繋がっている。上手く対応出来なかった時も社員の方が丁寧に教えてくれるので、次に繋げることが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員、契約社員を問わずベネフィット・ステーション等の利用が可能であり、必要な福利厚生を受けることが可能。
但し、契約社員の場合は退職金等の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良くも悪くも一般的な企業の福利厚生です。ベンチャーやスタートアップのようなユニークな制度はありません。
というのも会社の事業規模が大きく、部...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得支援制度や研修制度が用意されており、業務に必要な知識やスキルを習得しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スポーツジムは月に3000円までなら補助されます。あと、ウェルビーイングの一環で産業医も付いており、身体やメンタルの事で相談できます。
【気...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スマホや自動車保険の団体加入や、社員食堂など利用可能な福利厚生はかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身にとっては福利厚生...続きを読む(全117文字)

【良い点】
契約社員でも正社員同様に福利厚生があるのは大企業ならではのメリットと言える。勤怠管理が完全にデジタル化されており、余計なストレスがない。
【...続きを読む(全102文字)

【良い点】
過去には社宅制度もあり、月1~2万で東京近郊に住めたが、今は無くなってしまった。しかし、関東、関西で額は異なるものの、住宅手当金が月に3万程...続きを読む(全150文字)

【良い点】
持株制度はいいと思う。
長期的な資産形成の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプラン支援金、地域手当などあるが正直...続きを読む(全102文字)

【良い点】
地域手当がありますが、地域によって異なり、ほんの僅かです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しいです。副業は申請すればO...続きを読む(全94文字)

【良い点】
お小遣い程度ですが欠勤や遅刻など無ければ半年に一回何千円かもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は賞与はありませんが交通...続きを読む(全203文字)