この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見た目の年間休日数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がほぼ強制。
拒否した社員を他の社員の前で怒鳴りつける上司が複数いる。続きを読む(全78文字)
株式会社北光 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北光のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社北光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見た目の年間休日数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がほぼ強制。
拒否した社員を他の社員の前で怒鳴りつける上司が複数いる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多すぎるので、求人票に記載している完全週休二日制は真っ赤なうそ。
また有給を取得する...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休むとほかの人に迷惑がかかるような社風なので休憩が取れません、昼休みすら削って仕事するときも多々ありました。
又サービス早出で現場の清掃作業が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
僅かながらも毎年昇給はあります。
場合によっては報奨金の支給も有。
見てないようでも意外ときちんと見ているんだなぁと思いました。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な教育、例えば産業用ロボットの教示に関する教育や職長教育といったものがない。
職長に対...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍していれば毎年月2000円ほどの昇給はある
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても非常に年収が低く、評価制度も曖昧。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性の低い流れ作業が主なので、とくにない。
他社で通用する技能等も身につかないのでやりがいは皆無。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はとくにない。悪い面ばかり目につく。
染髪禁止、ネックレス・指輪・腕時計禁止、出...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、雇用契約書とは全く違う内容で雇用され、パワハラが横行していたため退職した。
...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページでは立派なことが書かれているが、所詮三次下請けなので将来性という面では疑問が残る。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに入れ替わりで退職していく人が複数人いた時点で、ん?となり、試用期間3ヶ月ということ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していて、経営陣はその上司を野放しにしているので、個々人の好みで管理職になるメンバ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と休みは取りやすいし、遅刻や早退についても緩い空気感だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
半日の有給が使えないので1日有給を使う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
連続休暇の取得を推奨する制度が法整備の前から存在しており、また制度があるだけでなく、実際に取得を会社や上司からも推奨され、毎年取得していました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、有給休暇や育児休暇などは自由に取得できる。テレワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職や業務内...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが基本的に有給は取得しやすく前日でも取得可能。フレックス制度が導入されている部署では出社退勤時間を自分でほぼコントロールできるた...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは整っていた。施工管理系だと残業が多くなるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会、ゴルフ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有休がとりやすくプライべ―トの時間が確保できるのがよかった。
必ず月に1回は有休をとるように促されていたため、取りやすかった。
5日間連続有給...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
とくにこれといってないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いので、ワークバランスは良くないです。仕事大好きならいいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
4勤2休だったので平日休みが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3勤3休に変わることになり、状況によって給与が大分変わることが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給の取りやすさは比較的取りやすい。申請はシステムで行うので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が連休の中日の平日を、有給取...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年間休日は非常に多く、世間一般の長期休暇となる時期は10連休になるなど、休みは非常に充実していた。また、取引先も休みとなるケースは多く、
休み...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社北光 |
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フリガナ | ホッコウ |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 9842万円 |
従業員数 | 600人 |
代表者 | 佐藤伸也 |
本社所在地 | 〒987-2124 宮城県栗原市高清水下佐野23番地 |
URL | https://www.t-hokkoh.com/ |
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