天時情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
みんな優しくて特に社長が優しいです。部長たちも優しくて、特にマネージャー制度があり、数人に一人のマネージャーが配属され、平日の個人生活から仕...続きを読む(全192文字)

【良い点】
将来性はあると思います。会社自体に明確なビジョンがあり、成長意欲高い体制が整っているので、今後もいつ続けたい企業に思えました。上昇志向の方で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に一度の面談があり、その後1年間の成果や面談結果を踏まえて各々昇給をしているようです。昇給はきちんとしてくれているので、その点は特に心配い...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本人の方はなかなか厳しいように思います。うまく意思疎通ができないことも多いですし、文化や風習の違いもどうしても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
契約社員として配属されたので、毎日はほぼ定時にかえります。配属現場による休むので、大手に配属されたら、休みはおおいです。（休み完全に現場ルー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)