旭食品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
住宅手当が多くてよい。あとは全くもってよい点がみつかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事や評価が酷すぎる。人を使え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅手当は8割負担してくれている。
ただし、転勤者のみ。
得意先の絡まない残業は他企業と比較しても少ないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
家賃補助が手厚い。
地元では大きな会社で名が通っている。
残業代はある程度しっかりつく。
生産部門にいると、社外の研修などあり食品に関する法...続きを読む(全236文字)

【良い点】
集合研修があり事前に社会人のマナーを学べたのでその点はよかったと感じている。また、会社も大企業である為経営基盤は安定しているため食品卸業界の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
食べ物には困らない。全国のいろいろな支店で勤務の可能性あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質がまだあり、パワハラはある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。商品のラインナップが豊富であり、地域に根ざした営業をしているため地場のスーパーでは強い。メーカーとの関係性も良好であ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善した方がいい点】
割り当て商品が多すぎるため、各支店で不正等があり問題になっています。得意先も迷惑するし、嫌われる一番の原因です。...続きを読む(全160文字)

社風 一族経営。社内に一族が多い。
仕事内容 お店が欲しい商品を売るのはもちろんであるが、お店がいらない商品を売ることがある。特にプライベートブランド...続きを読む(全164文字)

就業の初めより派遣会社から終了の期間が示されていた。今思えば派遣社員の方が再就職活動の為出勤日数が少なく、私が補っている状態の気もする。労働環境は清潔で...続きを読む(全171文字)

仕事をする人がソンをする企業だと感じたから。営業に関してはノルマを達成すると能率給がもらえるが、管理に関しては皆無。そのため、等級や給料に見合った分しか...続きを読む(全253文字)

私は結婚を機にやめました。正直なところやめる理由ができてラッキーってな感じです。上司とあわなかったのでぎすぎすしていたし、仕事の環境にも行き詰っていまし...続きを読む(全188文字)

市場の縮小と得意先の衰退により仕事が非常にやりにくくなって来ている。
契約の商品を販売する為に現物補填や値引きを行ったり、実績をつくる為に販売した翌月...続きを読む(全160文字)

問屋なので多くの種類の商品と携わる機会があり、とても面白いです。しかし、売上利益の為なら、大事な得意先様や取引メーカーにも酷い行為を行う会社です。支店に...続きを読む(全170文字)

旭食品が丸大堀内、カナカンと経営統合を行った為、支店が多くなり、今まで転勤の可能性がなかった北陸地方にも異動の可能性が出てきた為、転勤の少ない企業に転職...続きを読む(全158文字)

閉鎖的な人間関係でした。残業も多く、ミスは平社員に押し付ける体制もありました。
同期とはほとんど話すことはありませんでした。食品を扱うことから完全な防...続きを読む(全154文字)

バブル真っ盛りのときに入社したものですを今は中小企業でゆったりと働いています。
大手ということもあって、周りが知らない人だらけで、全体が見通せる中小企...続きを読む(全150文字)

トップダウンの企業風土、軍隊式の営業、現代では考えられない古い体質、サビ残業ばかりなどこの会社に良いイメージをもつ取引先は全くいない。また市場の価格を荒...続きを読む(全186文字)

支店によって雰囲気がかなり違います。
ピリピリしているとこ、圧力の少ないとこさまざまです。
平日は残業が多く、土日も電話がしょっちゅう鳴り気が休みま...続きを読む(全155文字)

売上ノルマ、わけの分からないメーカーとの契約商品の押し込みに疲れ退職しました。
契約商品などはお世辞に得意先が販売できるような商品ではなく、原価割れで...続きを読む(全176文字)

独立のため、退職。在職中にできたネットワークと知識を使い、起業。
在職中の待遇は、お世辞にもいいとはいえない。特に給料面には不満があった。
労働環境...続きを読む(全168文字)

残業が非常に多い。そしてサービス残業ばかり。営業は特にひどく、深夜の0時は当たり前のような感じ。まだまだ改善すべきところがある。支店や支社によってかなり...続きを読む(全150文字)

とにかく仕事量とノルマがひどい。完全な体育会系。
体育会系で、逆境に強い人は向いてるかも。
そのノリについていけない場合は、つらい。
その分やるこ...続きを読む(全154文字)

仕事がハードすぎる。休みの日でも、配達に回されたりする。
また、仕事場の環境も夏は暑く、冬はものすごく寒い。
物流に関しては、下請けの会社のパートの...続きを読む(全165文字)