【未来を拓く挑戦者】【22卒】 デロイトトーマツサイバー合同会社 コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.39246（上智大学/女性）（2021/1/19公開）

貴社のインターンシップに興味を持った理由は３つあります。 １） 将来「多くの人に貢献」できる職のプロフェッショナルになる事を目標としています。私は幼い頃から当事者意識が強く、課題解決をする職に就きたいと考えていました。そこでワンキャリアスーパーライブを拝見した際に、この世に様々な課題解決は存在するが、全てに共通してリスクを考える必要があると気付き、興味を持ちました。 ２）ITに興味がある為 以前ネットの記事で“Software is eating the world”という有名な文を見つけたことがきっかけです。私は変化が激しい環境を好む為、この世界の流れに乗りたいです。そして、サイバーリスクを考慮することはどれほどITが様々な方向に進化をしたとしても必要だと考え、今後さらに高い需要が見込まれる貴社の業務に興味があります。 ３）大きく強いバックグラウンドを持つ為 貴社はデロイトトウシュトーマツリミテッドの一員で、大きく強いグローバルネットワークを活かした職ができると考えます。今まで、積極的にグローバルな環境を選んできた経験から、社会人になっても多様性のある環境で、多種多様な価値観や能力を吸収し成長したい為です。 続きを読む

マーケティングインターンシップにて30名を率いるリーダーを務め、あるカフェの来客数を約2倍にしたことです。 このインターンシップは10組がカフェの売り上げ向上企画を競うプログラムでしたが、来客数が1日10人と極めて少なく、企画の効果を実証できない状況でした。 私はこの課題を解決すべく、まず全体で協力して来客数を増やす事が必要だと考え、全体での活動のリーダーに立候補し、一旦全体で活動しないかと提案しました。 最も苦戦したのはここです。各チームがライバルとして進んで行くプログラムでしたので、協力する事に抵抗がある人や、チーム活動の時間が削られる事が嫌な人がいたのです。 そこで前者の人達への解決策として全体で協力して来客数増加に取り組む事で全チームの公平さが保たれ、なおかつ各チームの企画のレベルが向上することを説明しました。後者の人たちへの解決策としては、毎朝2時間だけの活動にしないかと提案をしました。 そして理解を得て、全員でミーティングを行った後にライバル店の視察や街頭アンケートで店の課題を調査しました。メニューと外装に問題があることが判明した為、それらを改善しました。 その結果、目標の来客数２倍を達成し、各チーム企画の効果検証も行うことに成功しました。 私はこの経験から、課題の本質を見つけることで解決に至ることを学び、行動力やチームマネジメント力を向上させました。 続きを読む

私は向上心がとても強いです。人生において何か選択をする時に、常に今自分に必要な事を意識して、選択してきました。特にそれが現れている２つのエピソードを述べます。 １つ目はゼミです。今経営を学ぶゼミに所属しておりますが、元々は苦手意識がありました。しかしゼミを選択する際に今後のキャリア形成に必ず役立ち、自分の成長に繋がると考え、敢えて挑戦しました。そして積極的に参加をしている為、来季よりゼミ長を務めます。 ２つ目はアルバイトです。今年の春から塾の講師をしているのですが、私は人生で一度も塾に通った事がなく、塾とは無縁のものだと考えていました。しかし就職活動を始めてから論理的に順序良く話す事が得意ではない事と、基礎学力向上が必要だと気がつきました。それらを養える場である為に挑戦をしています。今では私の授業を指名してくれる生徒もいて、今後さらに成長していきます。 続きを読む