この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハイスキル人材のシェアリング領域においては実績がある企業の1社である。外部人材の活用ノウハウやユースケースが一定あるため、新規導入を検討中のお...続きを読む(全228文字)
属性 |
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【良い点】
ハイスキル人材のシェアリング領域においては実績がある企業の1社である。外部人材の活用ノウハウやユースケースが一定あるため、新規導入を検討中のお...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自身の成長曲線を描くために、経営全般に対する打ち手を提案できること、その打ちてとその道のプロ人材とご一緒することで得られる知見が大きな期待事項...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に気づいた良いギャップ
給与等については優先度は低いこともあり、特段意識はしていなかったが、役割や成果に対す...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の職種で2-3年は活動することがあり、同じ職種でのエリア異動は一部地方で行われている。またキャリアパスについ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最低基準
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる会社じゃないように思える
手当は最低基準なので働きやすさでカバーしてもらえてやっと普...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・市場、働き方改革という社会的な観点でも価値があるサービスを提案できておりプロジェクト実績も2000件以上ある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
数字・プロジェクトなどを気にしなくなれば広くとれると感じる
数字に対して意識を持っていると休み中でも対応しなければいけない
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人によってはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
成長基準が不透明な評価軸(日本企業らしい)
明確な資格費用・インセンなどを儲けるとよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
広い課題解決の知見が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果を出せる人間からみると特段強く成長したと部分は感じない。
・専門性...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
広く学ぶことができた。自分の専門性をより高めていく為
【気になること・改善したほうがいい点】
・不祥事後の営業利益大幅低下。
・新人育成への社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価基準が明確である。
定量評価と定性評価がある。ボーナスは計算通りに支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整が入り規定の基...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的には優秀な方が多く、ビジョン共感力が強く「いい人」が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はインテリジェンス出身者が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
幅広い経営テーマを扱うため知識・スキルが上がると言える。新卒はかなり手厚く研修やっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用メ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
リモートワークを取り入れているためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業している人も中にはい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業スキルを伸ばしたい人にとっては良い場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング能力を上げたい人にとっては少しギャップが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。むしろ女性の方が優遇されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
創業事業が伸び続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業は、創業事業に付随したサービスのみ事業として成長しているがそれ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
参入障壁も低いため、競合他社も多いです。新規開拓とかを泥草くやりたいなら良いですが、普通に大手に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
週一出社ときいて入社したが、週3出社を強要された。要はマネージャーの判断によります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
インサイドセールスに所属していましたが、ただのテレアポ求人でした。朝から晩までテレアポのみです。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私が所属していた部署のマネージャーは入ってわかったが、パワハラで問題になったこと...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の内容とこの会社が出しているnoteとかは信じない方がよいです。
また、知識量が多い社員はたくさんいると思い...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼を食べながら、プロ人材の話をききます。なので就業時間に休みはありません。noteにも社員の一...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社サーキュレーション |
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フリガナ | サーキュレーション |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 8億6702万円 |
従業員数 | 289人 |
売上高 | 81億4600万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 福田悠 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21番5号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-6256-0467 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。