この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハイスキル人材のシェアリング領域においては実績がある企業の1社である。外部人材の活用ノウハウやユースケースが一定あるため、新規導入を検討中のお...続きを読む(全228文字)
株式会社サーキュレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハイスキル人材のシェアリング領域においては実績がある企業の1社である。外部人材の活用ノウハウやユースケースが一定あるため、新規導入を検討中のお...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の成長曲線を描くために、経営全般に対する打ち手を提案できること、その打ちてとその道のプロ人材とご一緒することで得られる知見が大きな期待事項...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に気づいた良いギャップ
給与等については優先度は低いこともあり、特段意識はしていなかったが、役割や成果に対す...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の職種で2-3年は活動することがあり、同じ職種でのエリア異動は一部地方で行われている。またキャリアパスについ...続きを読む(全179文字)
中途であったり知識を共有するというのは社会に貢献している感があります。続きを読む(全35文字)
それなりに成長している企業ということもあり簡単にはつぶれはしないですが将来はわかりません続きを読む(全44文字)
人材業界の中でも年収は突出してはいません。他の会社の方がいいです続きを読む(全32文字)
ベンチャー企業なので福利厚生はあまりしっかりしていません。続きを読む(全29文字)
ベンチャー気質のある人が多いと思いました。安定思考の人には向きません続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低基準
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる会社じゃないように思える
手当は最低基準なので働きやすさでカバーしてもらえてやっと普...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・市場、働き方改革という社会的な観点でも価値があるサービスを提案できておりプロジェクト実績も2000件以上ある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字・プロジェクトなどを気にしなくなれば広くとれると感じる
数字に対して意識を持っていると休み中でも対応しなければいけない
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によってはつく
【気になること・改善したほうがいい点】
成長基準が不透明な評価軸(日本企業らしい)
明確な資格費用・インセンなどを儲けるとよ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広い課題解決の知見が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
・成果を出せる人間からみると特段強く成長したと部分は感じない。
・専門性...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広く学ぶことができた。自分の専門性をより高めていく為
【気になること・改善したほうがいい点】
・不祥事後の営業利益大幅低下。
・新人育成への社...続きを読む(全194文字)
独自のデータベースでコンサルティング業務をおこなっており、やりがいも高い。続きを読む(全37文字)
コンサルティング会社であるため、給与も高いと思う。続きを読む(全25文字)
意識の高い社員が多いため、個人個人でキャリアアップをするため自己研鑽している印象。続きを読む(全41文字)
選考を通過していたのに次回選考の連絡がなく、途中で音信不通になった点が誠実さが無く残念だった。続きを読む(全47文字)
ニュースにもなっていたが、創業者が交代したため、今後の経営陣のビジョンはまだ不透明。続きを読む(全42文字)
業界全体に言えることだが、残業時間は多いと思う。続きを読む(全24文字)
【社員から聞いた】適切な企業に適切な人材をあてがうことができ、経営が上向いたときにやりがいを感じるとおっしゃっていた。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】大手コンサルティングファームと比べると給与水準は落ちるといった印象。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】どんどんチャレンジできる環境が整っていると聞いた。
受動的な人間より能動的な人間を求めているそう。続きを読む(全59文字)
【イベントや選考を通して感じた】プロシェアリングというサービスに関して見ると、類似サービスの中では高いシェア率を誇っていることもあり、将来性はありそう。
...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社サーキュレーション |
---|---|
フリガナ | サーキュレーション |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 8億6702万円 |
従業員数 | 289人 |
売上高 | 76億6100万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 福田悠 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21番5号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-6256-0467 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。