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【良い点】
イーランニングによる薬事法や薬関係の知識の向上や製薬会社の新しい商品の説明会、社会人としてのマナー研修合宿など社内研修は豊富で、営業、社会人...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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大木ヘルスケアホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大木ヘルスケアホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大木ヘルスケアホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大木ヘルスケアホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
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大木ヘルスケアホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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大木ヘルスケアホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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大木ヘルスケアホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
最近女性登用が目立っているので、男社会であるという考え方が抹殺されている
どちらかというと女性の方が仕事に対して真面目な方が多いので、そうな...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
スーツ着て仕事できる
人間関係の構築
社会経験の創出
異業種との関わりが多い
商品陳列は単調な仕事
忍耐力がつく！
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
製薬会社とドラッグストア等の小売り業者との橋渡しとして打ち合わせの同席等の仕事ができる。新規店舗出店の際は製薬会社とも連携をとりながら、PO...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に土日休みであり、お客様や新規店舗ができた際はによっては残業もあります。祝日の出勤はあったが、その分自由休暇制度があり、祝日に合わせて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示が厳しいのか、社員は非正規社員に対して常に生産性を上げろと激しく要求してくる。ま...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
物流部門で非正規雇用でした。近隣に住んでいる主婦が多く働いており、勤務時間や日数など考慮してもらえているようでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全309文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
最近はあまり使われていないが、動画による講座が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー育成や組織開発が全く出来てい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
合宿形式で２か月ほど研修があるため未経験でも基礎を集中して学ぶことができると思います。配属後も定期的に勉強会があり、異なる配属先、業務内容の...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
資格試験に合格すると受験費が返ってくるので、やる気があれば自分の身につけたいスキルを身につけることができる環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
定期的に資格取得に関する教育が開催されているので取得したい人にはいいかもしれない。研修に関しても定期的に行っているので様々な知識がみにつくか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得手当は難関資格及び会社が推奨する資格を取得時の一時金がメイン。 資格手当については電験・施工管理技士などについてはそれなりに手当がつ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ハラスメントの講習が半年に一度ある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者からのハラスメントがあったのは営業部、財務部、社内の掲示板...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
色彩検定とかリスティング広告の資格とか受けさせてもらえた覚えがある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は研修ほぼなかったはず。
入...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分で切り開くスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどコール
それ以外の業務は研修でほとんどやらないため、配属後にとても困った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在籍時は年齢に応じた給与テーブルになっていました。業務で評価されて給与を上げるのは難しかった印象ですが、年齢が上がれば確実に給与が上がっては...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得によりインセンティブあり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中に資格勉強をする暇は基本的にないが、年末年始など空いている時...続きを読む(全99文字)
大木ヘルスケアホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 大木ヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオキヘルスケアホールディングス |
| 設立日 | 2015年10月 |
| 資本金 | 24億8600万円 |
| 従業員数 | 648人 |
| 売上高 | 3494億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松井 秀正 |
| 本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽2丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 581万円 |
| 電話番号 | 03-6892-0710 |
| URL | http://www.ohki-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1702044
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