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日本酸素株式会社(旧:大陽日酸株式会社)

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日本酸素の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日本酸素の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日本酸素の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月30日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月28日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月22日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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日本酸素の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

日本酸素の本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全123文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の序盤はグループ面接が行われる... 続きを読む(全169文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職技術系
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職事務系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職技術系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年5月
内定
2026年5月

日本酸素の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

3.5 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

日本酸素の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

日本酸素の 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

日本酸素のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より12%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

日本酸素の 本選考対策

志望動機

日本酸素の内定者の志望動機の共通点 AI要約

複数の内定者の志望動機をみると、産... 続きを読む(全179文字)

総合職技術系

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 日本酸素を志望する理由を教えてください。
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総合職技術系

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 日本酸素を志望する理由を教えてください。
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総合職事務系

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 日本酸素を志望する理由を教えてください。
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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 日本酸素を志望する理由を教えてください。

A. 自身の研究で真空やガスを扱っていたことから、今までの知識や経験が活かしやすいと思ったこと。またガスという社会で広く使用されており、今後も技術的展望が大いにある分野で、大陽日酸は日系企業で最大の事業規模で技術開発にも力を入れていると感じたこと。そして特に今後もホットな分野である半導体系の研究に携われる余地があったこと。また勤務地の候補が比較的関東圏内であったこと。周囲から働きやすい企業であるという評判を聞いていたこと。

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総合職技術系

23卒 / 青山学院大学大学院 / 男性

Q. 日本酸素を志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は二つあります。ます一つ目としては、私の企業選びの軸「誰かの役に立っているをダイレクトに実感できるか」であることです。御社は経営理念に「進取と共創。ガスで未来を拓く。」を掲げており、産業ガスを起点に、あらゆる産業の発展と社会課題の解決に貢献、また、このような考えに大きく共感したことです。二つ目といたしましては、私自身御社の産業ガスを研究で利用させて頂いていることです。御社の高度なガスコントロールが無ければ私は研究を行うことはできず、御社が未来を拓く様々な研究の支柱となっている点に感銘を受けました。さらに、御社は長期経営ビジョンを掲げ、「1兆円企業」を目指している国内No.1の産業ガスメーカーです。そのような御社であれば、いや、御社でこそ、ガスを提供する立場から、研究を初めとして、生活や社会に貢献でき、私の軸である「役に立っている」を実感できるのではないかと考え、御社を志望させていただきました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

日本酸素のESでよくある質問 AI要約

志望動機と自分の強みをどのように活... 続きを読む(全71文字)

総合職技術系

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望動機と自分の強みをどのように活かしたいですか
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総合職事務系

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 当社の志望理由と自身の強みを当社でどのように活かしたいか具体的に教えてください。 500文字以下
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総合職技術系

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 趣味・特技
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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由

A. 「○○」という想いを、貴社であれば実現できると考え志望しました。私は○○のボランティアに参加した際に、大きな組織を陰から支える裏方として、○○の運営をサポートした経験から、裏方として組織を支える事にやりがいを感じました。そのため、世界中の生活の根底を支える「産業ガス」に魅力を感じています。貴社は、産業ガスで国内トップシェアを誇っている現状に甘んじることなく、その技術基盤を活かして、医療やバイオ分野など、幅広い領域に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。入社後は、自身の強みを発揮しながら周囲と協働し、ガスを通じて社会基盤を広く支えたいです。

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総合職事務系

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大陽日酸の志望理由を教えてください

A. 世界中の人々の暮らしや産業を支え、豊かな社会に貢献したく、貴社を志望します。私は高校部活動の副部長経験から、陰で全体を支える縁の下の力持ちとして働きたいと考えています。「産業の血液」と呼ばれる産業ガスの、目に見えないところで広く社会に影響力を持つ点に魅力を感じました。貴社は、ガス製造からプラント、機器装置開発までを行う一貫供給体制で、あらゆる産業と人々の生活の基盤を支え、社会の発展に貢献しています。またその技術力をもって積極的に事業領域拡大、海外展開を進めており、貴社でなら私の目標を実現できると考え、志望します。

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面接

日本酸素の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

日本酸素の本選考面接は、技術系・事... 続きを読む(全154文字)

総合職技術系

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 研究概要を教えてください
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総合職技術系

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自分の熱く語れることをプレゼンしてください
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総合職技術系

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. なぜ産業の発展を下支えしたいのですか?
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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 研究内容について教えてください。

A. かねてより大気汚染などの環境問題が深刻化しており、〇〇に含まれる〇〇や〇〇が原因の一つとされています。近年、これを除去する反応の高活性触媒として、〇〇である〇〇が注目されています。一方、同様に〇〇である〇〇は、〇〇と共通の〇〇構造をとるにも関わらず触媒活性が著しく低いです。触媒反応と密接に関わる〇〇構造の観点から、この活性の違いを理解することで、触媒活性の起源を解明することを目標としています。そこで私は未知である〇〇の〇〇構造の研究を行っています。〇〇は温度上昇に伴い、〇〇に〇〇が増加することから、〇〇に敏感な測定手法を用いて調査を行いました。結果、〇〇の〇〇構造を決定することができ、その結果から〇〇の活性の低さは〇〇構造に起因するものではなく、〇〇の反応性に起因するものであるという知見を得ることができています。 質問:〇〇ではなく〇〇を研究したのはなぜですか? 〇〇はこれまで様々な先行研究がなされてきたが、私が研究している〇〇は先行研究がほとんどない。なので〇〇を研究することで活性の起源の解明にアプローチした。そして今回の〇〇は測定できる試料が当研究室のみでしか所持していないと考えられるから。

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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 情熱を持って語れること

A. 情熱を持って語れることは研究です。 私は新規テーマの研究に取り組みました。研究を進めるにあたって困難が2つありました。1つ目はほぼ0からの実験と解析が必要であったことです。2つ目は新しい測定法を用いるため、文献や研究室内の知見が少なかったことです。これに対し私は、関連分野の文献まで読み込むことや研究者の方とコンタクトをとり、測定法や解析法の知識を深めました。その後、研究室内で議論を重ね、装置の改良等を行い、実験条件の探索や解析を試行錯誤しました。また解析精度の向上のために初学ながらプログラミングに取り組みました。その甲斐もあり、1つの区切りとなる知見を得ることができました。 質問:なんで新規テーマをやろうと思ったのか やるからには未知であることを一から開拓したいという挑戦心からです。

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日本酸素の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

何かに熱中して取り組んだ経験や、泥... 続きを読む(全163文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

自分が熱くなれることを見つけ、他者... 続きを読む(全179文字)

総合職技術系

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職技術系

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職技術系

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職技術系

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

メーカー技術職の就活における基本的なことをしっかり行うことが大事であると考える。研究についての理解とそれを専門でない人にも伝わるようにしておくこと。そしてある程度オーソドックスでない質問に対しても答えられるように自己分析をしておくこと。また自身は聞かれなかったが、過去には企業理念等の質問があったことを見かけたため、企業研究を行っておくべきである。また求める人財像の”元気さ”が特徴的だと感じたので、面接中は相手の目を見て、ハキハキ話すことを心掛けると良いと考える。

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総合職技術系

23卒 / 青山学院大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

暗い人は受かりません。自分の意思を伝えることができない、言いたいことをしっかりといえない人も受かりません。そのうえで内定を得るために必要なことは、大陽日酸について詳しく知ることです。技術系、事務系ともに環境活動報告書や統合報告書を熟読して、会社の経営を知ることが大切であると思います。私自身、大陽日酸のESGに関して、他の就活生と比較すると一番調べたと思います。ESGであったり、SDGsであったり自分の興味あることに関して、とことん調べましょう。その調べたことを面接でしっかりと言えるように、面接官の話を誘導すること。私は「ESGは経営そのもの」と考えており、その旨を伝え、面接官と意思を共有しました。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

日本酸素に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全32文字)

日本酸素の 本選考体験記をステップから探す

日本酸素の 会社情報

基本データ
会社名 日本酸素株式会社
フリガナ ニッポンサンソ
設立日 1910年10月
資本金 15億円
従業員数 1,585人
売上高 2812億9705万3000円
決算月 3月
代表者 永田 研二
本社所在地 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号
電話番号 070-7513-3041
URL https://www.tn-sanso.co.jp/jp/index.html
NOKIZAL ID: 3134432
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。